Nemții de la Stabilus angajează 100 de oameni la Brașov
Germanii produc la Brașov amortizoare cu gaz blocabile (Stab-o-Mat, Bloc-o-Lift) și actuatoare electromecanice (Powerise), pentru deschiderea și închiderea portbagajelor de automobile
2381 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleCum stă România la capitolul spirit antreprenorial față de celelalte țări din UE
Practic, economia locală se sprijină în prezent pe joburile create și taxele plătite către stat de un mediu de business „mic“ format din puțin peste 470.000 de IMM-uri (mai mult de
Monica Jiman, Pentalog High Tech: În șase luni poți transforma în IT-ist un inginer-mecanic
Există incubatoare private, evenimente precum “start-up weekend” care încep să dea rezultate, care înseamnă investiții și bani pentru economie.
O sesiune de coaching cu un străin costă 500 de euro, de două ori mai mult decât cere un coach din România
Sau există profesioniști care sunt sensibili la compania pentru care lucrezi și își asumă eronat, din start, că tarifele vor fi suportate de companie, mai ales dacă aceasta este în
Miriana Matei, Schneider Electric: Inginerii vor fi angajați bine plătiți și în viitor
“Niciodată un tânăr absolvent nu va fi plătit cu 1.000 -1.200 de euro din start și nu va atinge o poziție managerială, trebuie parcurse anumite etape, dar trebuie să aibă răbdarea să
Profesorul Cezar Mereuță a primit cea mai înaltă distincție academică pentru contribuția la cercetarea microeconomică
El a determinat și analizat distribuțiile valorilor indicelui Herfindahl la nivel microeconomic, identificând cauzele relevanței deosebite a topurilor ca indicatori de stare
Portretul angajatului ideal în 2013: lucrează ore suplimentare, rezistă la stress și muncește mai mult decât colegii lui
“Vor fi preferați angajații care acceptă din start ore suplimentare și care conving angajatorii că vor aduce plus-valoare.
Telus International își extinde operațiunile pe piața locală și va angaja peste 500 de persoane până la finalul lunii iunie în call-centerele din București
locală din 2004 și are în prezent 1.500 de angajați în România, care lucrează pentru giganți din industriile telecom, comerț electronic, asigurări și jocuri video, dar și pentru start-up-uri
Un angajat dintr-o companie mare din România are o productivitate dublă față de cea a unuia dintr-o întreprindere mică sau mijlocie
Numai creșterea numerică a IMM-urilor prin programe de tipul Start-up Nation nu garantează creșterea economică durabilă a României“, a mai spus profesorul Mereuță.
eJobs: Piața muncii dă semne de revenire, cu 31.000 de joburi noi și 1,4 mil.aplicări din partea candidaților. ” În septembrie am avut mai multe joburi postate decât în oricare dintre ultimele 12 luni”
Mulți dintre ei sunt foarte tineri, adică au între 18 și 24 de ani, iar pentru ei vestea bună este că start-up-urile și IMM-urile, unii dintre angajatorii predilecți pentru acest segment