Românii fără viață personală - de ce aleg angajații să-și petreacă peste zece ore pe zi la serviciu
Cum poate fi recunoscut, cum este perceput de colegi și de șefi și ce îl determină pe angajatul workaholic să muncească mai mult decât ceilalți?
1779 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleConferința ZF & BRD Tu ești viitorul în business - Arad. Continuitatea în business este vitală pentru economia locală. Dacă afacerile antreprenorilor continuă, economia merge mai departe și punem accentul pe cel mai important activ - forța de muncă
La firmele de familie, limitarea ierarhică există, nu avem cum să o neglijăm.
Schimbări importante pentru angajatori: Termenul de declarare a contractului de încadrare a fost prelungit până la 31 martie 2018
Art. 4. — (1) Transmiterea registrului către inspectoratul teritorial de muncă, cu datele prevăzute la art. 3 alin. (2), se face după cum urmează: a) datele prevăzute la art. 3 alin
Conferința ZF HR Trends 2019. Programul fix de 8 ore și contractul pe perioadă nelimitată sunt istorie: Trebuie să creați condiții pentru ca tinerii să vină la muncă de plăcere
În companiile noastre lucrăm cot la cot cu cel puțin patru generații.
Ce pasiuni exclusiviste au milionarii României: de la vacanțe la Polul Nord și vânătoare în Africa, la Formula 1 și călătorii în spațiu
Și cum în 2012 a fost la trei astfel de competiții, a cheltuit 18.000 de euro doar pentru biletele de acces, neincluzând în această sumă alte costuri, cum sunt cele pentru avioane și
Mic ghid de ținută și conduită în afaceri
La fel cum nimenu un învață peste noapte cum să poarte o conversație, cum să își aleagă butonii de la cămașă și vinul la restaurant sau cum să negocieze contracte relaxat în timp ce
Cealaltă cursă a antreprenorilor și managerilor din mediul de afaceri autohton
Deschizi orice revistă și găsești sfaturi despre cum să trăiești mai sănătos și mai echilibrat“.
ZF HR Trends 2025. AI în HR: partener, nu înlocuitor – mai mult timp pentru oameni, mai puțin pentru sarcini repetitive. Inteligența artificială transformă managementul resurselor umane
Circa 29% dintre respondenți nu văd în momentul de fata cum pot folosi AI.
ZF HR Conference 2014: Directorii de companii să fie pregătiți să atragă în organizații generația digitală
„Pentru 2017, așa cum previzionăm impactul tehnologiilor, din 15 joburi pe care le considerăm cheie, șapte dintre ele nu există în momentul acesta în România.