„Nu mai găsim softiști în Botoșani, deși le dăm salarii ca în București“
Totodată, grupul are vânzări de 500.000 de euro la export pe partea de soft necesară bazelor de date a contoarelor de apă și energie.
2522 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleDeficitul de candidați în industria prelucrătoare s-a accentuat în zonele cu mulți investitori
La polul opus, cele mai slabe intenții de angajare sunt anunțate de angajatorii din sectoarele energie electrică, apă, gaze (unde previziunea netă de angajare este de -2%).
Cel mai mic număr de angajați din istoria combinatului: ArcelorMittal Galați a coborât pentru prima dată sub 6.000 de angajați
Mai mult, prețul în creștere la la energie și gaze naturale a erodat și mai mult afacerile companiei.
Compania de consultanță Horváth & Partners estimează creșterea cu 35% a afacerilor în 2019, la 4 mil.euro, pe fondul cererii de servicii pe zona de digitalizare
Majorarea se axează pe un context favorabil prezent în anumite domenii cheie, cum sunt petrol și gaze, bănci, energie, retail, care sunt într-o dezvoltare accelerată și de unde vine
Salariul mediu din România a depășit pragul de 3.500 de lei net pe lună în 2021. În valori absolute, salariul mediu a crescut cu 10% în 2021 față de 2020, dar creșterea reală (fără inflație) a fost de 5%
private (6.300 de lei net), bănci (6.100 lei de lei net), fabricarea produselor din tutun (5.800 de lei net), transporturile aeriene (5.200 de lei net) și producția și furnizarea de energie
Partea întunecată a muncii în vremea COVID. Lucratul de acasă și izolarea duc la o boală de care suferă deja milioane de oameni. Vezi care sunt simptomele
Sunt câteva caracteristici care definesc acest fenomen și anume: sentimentul de epuizare, de lipsă de energie; distanțarea mentală sau atitudinea negativă față de job, precum și scăderea
Sondaj PwC: Concurența, sănătatea angajaților, locurile de muncă și digitalizarea sunt principalele preocupări ale companiilor de producție în următoarele șase luni
În mod similar, digitalizarea produselor și serviciilor va fi o problemă mai mare pentru firmele aerospațiale și de apărare decât pentru companiile din energie și utilități, care se
Începe sezonul burselor pentru EMBA: școala de afaceri WU Executive Academy oferă burse în valoare de 200.000 de euro pentru managerii români care vor să se întoarcă la școală
Pe lângă acestea, domeniile variază de la an la an, de la construcții, retail, industria manufacturieră, farmaceutică, la energie, avocatură sau antreprenoriat.
Educație, stil de viață și wellness. Educația prin joacă. O educatoare de 28 de ani integrează jocurile prin murdărire în educația copiilor
„Da, am multe idei, dar deocamdată timpul și energia îmi sunt limitate de piticul de 9 luni.
Ce pot face companiile pentru a-și păstra oamenii: Angajații vor să se înțeleagă bine cu colegii, să se simtă în siguranță la locul de muncă și să lucreze în companii în care pot avea încredere
În loc să își folosească timpul și energia pentru a atinge rezultate bune, angajații își vor pierde motivația în timp ce încearcă să repare războaiele interne“, explică ea.