Ea adaugă faptul că este un mit ideea că angajații nu știu salariile fiecărui membru al echipei (excepție fac poate cele ale angajaților din top management), însă rolul managerului
moment pentru astfel de poziții caută persoane cu studii superioare și experiență profesională anterioară în domeniu – asigurări, banking, financiar -, precum și cunoștințe de SQL
înscris la MBA pentru că ar fi o școală bună pentru antreprenoriat, cred că m-ar ajuta să pot începe o afacere pe care să o dezvolt”, a mai spus Trifă, care în prezent consultant în management
(Hong Kong UST Business School), anul acesta oferta educațională asiatică sau europeană s-a restrâns, făcând loc unui nou jucător pe poziția a zecea, respectiv Yale School of Management
Totodată, legat de stiuația economică dificilă prin care România încă trece, și cererile pentru trainingurile de management al stresului au crescut considerabil.
Pe de altă parte, Mădălina Bălan a mai precizat că cele mai multe cereri din partea companiilor vin pentru zona de dezvoltare a angajaților din top management.
interacționează cu candidații s-a transformat într-o adevărată “vale a plângerii” pentru angajați, care văd în trainer interfața prin care pot discuta deschis cu top managementul
admit că au avut cel puțin o inițiativă strategică eșuată pe fondul erorilor din procesul decizional în ultimii trei ani, potrivit unui studiu realizat de Chartered Institute of Management