↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
3700 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Dacă nu există o masă critică de persoane din nivelurile de senior management care acționează pentru a se adapta la schimbările actuale, lipsa de motivare se va răspândi rapid în echipă
intenționează să păstreze businessul în familie, doar 26% au un plan clar de succesiune pentru poziția de director general și chiar mai puțini dintre ei, pentru celelalte poziții din top management
Aproximativ o treime (37%) se află la început de carieră, aproape 50% sunt mid și senior level și 10% au poziții de management.
O parte dintre absolvenți ajung să ocupe roluri de contabili, agenți de servicii comerciale sau poziții de management, inclusiv funcții de directori generali și directori executivi.
Ulterior, fiecare structură va întocmi un raport lunar, care va fi analizat și validat de secretarii de stat sau de alți coordonatori cu atribuții de management.
Domeniile cu cele mai multe oportunități de angajare au fost Vânzările, urmate de Financiar/Contabilitate, Inginerie, Management și Construcții/Instalații.
La nivel de HR și de sistem de human capital management, când vine vorba de succes factors avem zona de SAP business AI integrată în toate procesele, fie că vorbim de recrutare, on
În plus, dintre profesioniștii deja activi în domeniu (arhitectură, arte, design, muzică și cinematografie, până la relații publice sau jurnalism), doar 3% ajung în poziții de management
Echipa de management a Philip Morris România e compusă din Maria del Carmen Fusté (Managing Director), Kurnia Adhi Sulistyawan (Manufacturing Director), Liviu Vornicu (Director Commercial
Din noua echipă de management mai fac parte Adelina Mihai, consultant Ascendis, care anterior a fost timp de 14 ani jurnalist la Ziarul Financiar, și Ionuț Tarcea, coordonatorul diviziei
