6355 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleMarga Radu, Adecco România: În Vest recrutarea în masă tinde să nu se mai facă față în față, ci cu ajutorul tehnologiilor moderne
acordat procesului în cazul angajărilor în masă și este folosit și în cazul în care candidații se află la distanță mare, a declarat Marga Radu, director de recrutare în cadrul Adecco România
Peste 200.000 de companii din România au zero angajați.„Nu este firesc să existe un număr atât de mare de societăți fără angajați“
Peste 40% din IMM-urile din România, respectiv 215.000 de companii, nu au niciun angajat, iar ponderea lor a crescut semnificativ în perioada 2008-2011, arată o analiză a ZF pe baza
Oana Ciornei, Amrop România: E timpul să se renunțe la mașinile de serviciu. La nemți trebuie să fii special ca să primești mașină
cu potențial crescut, iar reducerea personalului va continua din dorința de a crește productivitatea”, a spus Oana Ciornei, managing partner al firmei de executive search Amrop România
Piața serviciilor de recrutare și muncă temporară s-a triplat. „Companiile medii își fac curaj și încep investiții de la zero în România“
În 2014, doar 1,5% din forța de muncă totală din România era reprezentată de angajați în regim temporar, față de media UE de circa 14%.
Lovitura demografică în plin pentru România și economie. Absolvenții de bac, la jumătate în opt ani. Facultățile din toată țara strigă după candidați
Deși aparent populația României a scăzut din 1989 în prezent doar cu 15%, de fapt scăderea populației școlare este mult mai mare, pentru că cei 3 milioane de români plecați din țară
Paradoxul pieței muncii: cum reușește România să aibă una dintre cele mai mici rate ale șomajului din Europa cu atât de puțini angajați
În primul rând, nu știm sigur dacă fenomenul migrației este prins în statistici, pentru că în prezent nici numărul total al emigranților români nu îl…
România versus Europa: Un român lucrează cu șapte ani mai puțin decât un suedez, dar trăiește în medie cu opt ani mai puțin
Acești factori influențează speranța de viață și explică diferența dintre Suedia și România“, a spus Sorin Faur.
Doru Dima, CEO România, CPO International, Great People Inside: ”Managerii nu oferă feedback angajaților, nu știu să motiveze și să-și definească obiectivele”
echipelor, nu știu să motiveze, nu știu să definească clar obiectivele, sunt doar câteva lucruri cu care se confruntă managementul companiilor, potrivit unui studiu realizat de compania
Studiu KPMG: România are una dintre cele mai mari rate de taxare a salariilor mici, deși are cele mai mici salarii din Europa
În România, statul încasează 50% din cheltuiala unui angajator cu un angajat plătit la nivelul salariului minim, în timp ce în Marea Britanie cele mai mici salarii sunt taxate cu 17%