Secretele din spatele poveștilor femeilor care au ajuns în poziții de management
„Am întâlnit multe femei care aleg cariere ușoare pentru a putea avea grijă de copii, ceea ce înseamnă că își stabilesc din start limitări în viața profesională.
2381 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleOlimpicii României, între „Vreau să studiez la Harvard, MIT și Stanford“ și „Rămân în țară ca să schimb ceva“
Am vrea să facem un start-up al nostru, împreună cu profesorul care ne-a pregătit, deja lucrăm la asta.
Special. Gen Z, posibil cea mai bună generație pentru business? Irina Mînzală, director HR, EY România și Moldova: Spre deosebire de generația Y, generația Z este realistă, nu idealistă. Au profil antreprenorial, dar pot deveni și intraprenorii perfecți
♦ Nicio altă generație nu este atât de explicit orientată spre valori umaniste ca generația Z și nici la fel de bine interconectată, adaptarea la schimbare fiind de fapt noua stare
Piața angajaților „închiriați“ la 10 luni. Aproape 100.000 de angajați lucrează temporar în România, pe un salariu mediu de 2.300 de lei net
electronice sunt doar câteva din domeniile care și-au deschis și crescut capaciățile de servicii și producție în ultimele 12 luni cu ajutorul muncii temporare, oferind oportunități de start
Adriana Matache, Allianz-Țiriac Asigurări: Sunt câteva schimbări importante pe piața muncii, flexibilitatea, rolul spațiului de muncă și prezența tehnologiei și utilizarea pe scară mai largă a acesteia
Pentru viitor, la intoarcerea definitivă la o stare de normalitate sanitară, preconizăm un model hibrid de lucru astfel că, în funcție de specificul activității, deciziile manageriale
ZF Live. Oana Scarlat, CEO al firmei de training Exec-Edu: Performanța angajaților se vede mai bine în online. Șarmul personal, statul la cafea și la țigară nu îi mai ajută pe unii să se remarce. În regim remote se vede mai ușor neperformanța celor care î
De aceea, la mare căutare au fost și programele de coaching, precum și cele de consiliere cu psihologi specializați, care contribuie la creșterea sentimentului de stare de bine pentru
GEN Z. Ioana Manea, chief innovation officer, Arctic Stream: Gen Z are nevoie de task-uri clare, cu deadline-uri bine definite. Ne-am listat la bursă și pentru a deveni mai vizibili
apărut multe programe și concursuri de antreprenoriat, care nu existau acum 20 de ani și care deschid apetitul tinerilor pentru urmărirea unei idei și transformarea acesteia într-un start-up
Business sportiv. Marian Baban, președintele Kayak Champions: Principalele bariere ale acestui sport sunt teama oamenilor de apă și infrastructura slab dezvoltată. Sunt puține cluburi care se adresează și sportivilor amatori
Prima ediție a avut loc în octombrie 2022 și am avut la start aproximativ 100 de participanți curajoși“, precizează el.
Business sportiv. Anish Giri, mare maestru de șah: Șahul ajută la a face față eșecurilor și pierderilor, ceea ce îi ajută pe oameni în viață
Dacă nu-ți place să stai în același loc, va fi greu să joci șah. Dar șahul vă ajută cu siguranță să vă dezvoltați concentrarea și atenția.
ZF Live. Dan Berteanu, managing partner Equatorial: Platforma de învățare prin joc adresată mediului corporativ va deveni produs de export
„Asta e puterea jocului, că te pune într-o situație în care să contribui nu să te duci să stai în sală și să te faci că înveți.