„Perfecționarea angajaților este un subiect foarte important, iar aici aptitudinile legate de tehnologie, date inteligente, precum și abilitățile cognitive.
Alte date, publicate de Eurofound, arată că procentul este de 56,4%. În Ungaria, acesta se ridică la 65,6%. România are cel mai redus procent, de 46,7%.
„Conform celor mai recente date, salariul minim efectiv din Ungaria ocupă locul 17 în UE și este printre primele din regiune, înaintea Cehiei, Slovaciei, României și Bulgariei.
Doar că optimismul nu ține mult, iar fără date comparabile pentru anii următori, saltul rămâne suspendat – mai degrabă o excepție decât începutul unui trend.