#superstories. Pariul ZF pe viitorii campioni. Andrei Panait karting, 10 ani
Fiind un băiat de 10 ani, merg la școală, sunt elev în clasa a 4-a la »òcoala Gimnazială I.A.
2947 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleOligopolul este cuvântul secolului XXI. Competiția perfectă nu există pentru că, în medie, 10% din jucătorii de pe o piață vând 80% din total
El a mai precizat că același tip de studiu a fost cerut în SUA de către Barack Obama și în Franța de către François Hollande.
Internetul atacă școlile de business. Cât vor mai rezista programele de MBA la clasă în fața valului tehnologic?
Nu cred că școlile de top din SUA au programe de MBA online consacrate, pentru că prestigiul lor este bazat pe calitatea studentului„, este de părere Mihăilescu.
România are 130.000 de masteranzi și 23.000 de doctoranzi. Cât de angajabili sunt cei care își trec în CV aceste titluri?
. “Din păcate, nici chiar pentru cei care vor să lucreze în multinaționale pe poziții de middle sau chiar top management, doctoratul și masteratul nu contează.
Transparența salarială: între eficiență economică, risc psihologic și presiune juridică. Ce urmează pentru companii odată cu implementarea directivei UE în România. „Probabilitatea de a reține angajații cei mai productivi crește, la fel și șansele de a îm
În SUA, decalajul salarial dintre femei și bărbați a scăzut de la aproximativ 60% la aproape 85%, dar progresul a stagnat în ultimii ani, ceea ce a alimentat intervențiile legislative
ZF Live. Cristina Postolache, Amrop CEE: Cred că anul 2026 va fi mai bun decât anul trecut. Suntem optimiști cu privire la evoluția pieței muncii anul acesta. Tehnologia rămâne un domeniu cu recrutări punctuale, în ciuda corecțiilor din ultimii ani. Alte
Și atunci sunt oameni care sunt la locul nepotrivit și la momentul nepotrivit, dar nu vedem o avalanșă de oameni care să fie în căutare la nivel de senior sau un middle management.
ZF HR Conference 2014: Directorii de companii să fie pregătiți să atragă în organizații generația digitală
Sandra Jitianu, manager la Ensight Management Consulting Managementul competențelor, dezvoltarea liderilor și a managerilor și managementul performanței sunt zone în care există
Se reiau investițiile în angajați. Un furnizor de servicii de traning britanic a intrat pe piața locală
Chiar dacă avem departament de resurse umane, folosim și outsourcing pentru pregătirea angajaților, mai ales la nivel de top management.
36.000 de licențiați sunt în șomaj. Numărul de șomeri cu facultate scade, dar prudența angajatorilor îi ține încă departe de piața muncii
„Cred că am fi putut spune că piața muncii s-a dezghețat dacă pe pozițiile de middle management exista mai multă mișcare, dar asta nu prea se întâmplă.
Mercer: Creșterile salariale rămân istorie pentru angajații care nu vor munci mai mult
top managementul companiilor private sunt în continuare privilegiați.