Generația Z spune “Nu” pozițiilor de management de nivel mediu
Pentru o generație care valorizează autonomia, echilibrul și sensul în muncă, aceste roluri par adesea…
↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
6176 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Pentru o generație care valorizează autonomia, echilibrul și sensul în muncă, aceste roluri par adesea…
Pentru Irina Barbu, IT Lead în cadrul ING Hubs România, următoarea etapă a transformării digitale se construiește la intersecția dintre autonomie, competență și AI.
serviciilor, în timp ce angajații au raportat un nivel mai redus de stres și un echilibru mai bun muncă/viață, se arată într-un raport al cercetătorilor de la think tankul britanic Autonomy
Booking Holdings România, Servier Pharma, JYSK România, Schneider Electric și Deichmann sunt cele mai apreciate companii de către propriii angajați, potrivit Top Angajatori Undelucram.ro
Grupul german Bosch, cu afaceri care se apropie de un miliard de lei pe piața locală, va deschide din prima zi a anului viitor o divizie internațională de servicii de suport.
. (…) Conform informațiilor incluse în studiul Saratoga, la nivel de Europa rata absenteismului este de 3,5%“, a explicat Nicoleta Dumitru, manager în divizia de servicii de
„Angajații nu vor să facă mai mult de 30 de minute până la serviciu, pentru că asta le scade productivitatea, ceea ce se traduce în costuri pentru angajator.
Pfizer intenționează să deschidă la București un hub de servicii de logistică, pentru a asigura interfața cu 16 fabrici de medicamente pentru țările din Europa.
Compania de recrutare și consultanță în resurse umane Lugera & Makler afirmă că vânzările de servicii de resurse umane au scăzut cu 90% din cauza restricțiilor impuse în urma pandemiei
Numărul total de salariați din industrie, construcții, comerț și servicii de piață a crescut în 2016 față de 2015 cu 2,5%, dar rămâne cu 9,6% sub cel din 2008, relevă datele unui studiu