Când angajezi pe bază de feeling și când începi să recrutezi pe bază de proceduri reci?
La primele angajări contează instinctul și un director sau un antreprenor nu se gândește la eșec, deci este mult mai liber în a accepta oameni cu greșelile lor.
3503 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleSorin Pâslaru, ZF: Dacă dărâmi o școală și faci un mall, poate obții creștere economică, dar sigur nu obții dezvoltare economică. Ca să ne ducem spre un PIB de 400 mld. euro într-un deceniu, față de 240 mld. euro în 2021, avem nevoie de hărți de business
Oriunde în lume, în Marea Britanie, Statele Unite, Franța, Germania, universitățile, institutele de cercetare, campusurile studențești sunt adevărate sanctuare.
ZF Live. Vlad Caluș, fondator al Academiei Minimalistu: Interesul celor mai mulți tineri cu care interacționez este legat de cum să înceapă să investească la Bursă sau cum să facă bani rapid
La vremea respectivă, antreprenorul începuse să câștige mai mult decât înainte, circa 600 de lire pe lună, iar instinctul său a fost de a economisi, astfel că a adoptat un stil de viață
Creșterea educației financiare și creșterea economică a României vor ajunge să meargă mână în mână
discutate în cadrul conferinței Antreprenoriat de top privind creșterea educației financiare a antreprenorilor din România organizată la Cluj-Napoca de Asociația Română a Băncilor, Banca
Ce câștigi dacă economisești pe cont propriu pentru pensia privată
Profitul adus viitorilor pensionari este de 128 milioane de lei, obținut prin investiții în titluri de stat, acțiuni, depozite bancare și obligațiuni.
Business sportiv. Când are un tânăr sportiv cea mai mare nevoie de susținere? „Sunt foarte mulți copii talentați care sunt nevoiți să renunțe, neavând resurse“
Tatăl tinerei campioane spune că momentan o susține din salariul de bugetar și din împrumuturi bancare, însă are nevoie de susținere din partea sponsorilor.
Timișoara, o piață la extreme: pe de o parte se confruntă cu cea mai mare criză de forță de muncă din toată România, multinaționalele vânând talentele încă de pe băncile liceului, iar la polul opus are ponderea cea mai scăzută a companii
Finanțarea bancară, nivelul dobânzilor, inflația sau cursul aproape că nu sunt pe agenda businessului din Timiș.
Cum se rezolvă o criză de forță de muncă? Printr-o criză a costului vieții. În Polonia, un număr în creștere de salariați își caută un al doilea loc de muncă pentru a-și putea plăti facturile și mâncarea
Banca centrală a Turciei mai face așa, deși acolo prețurile sunt cu totul scăpate de sub control.
Adelina Mihai, editorul pe profesii al ZF: Cum a căzut (și) premierul în capcana statisticilor numărând salariații precum Pristanda steagurile
De asemenea, tot Institutul de Statistică mai are o cifră diferită a numărului de salariați în raportările anuale, care arată că în 2014 existau 5,8 milioane de salariați în economie
Ce înseamnă iadul pe piața muncii: să ai proiecte, dar să nu poți să le execuți, pentru că nu ai de unde recruta oameni, chiar dacă oferi salarii mai mari
Cred că există un dezinteres pentru studiu, pentru autoperfecționare, conceptul de autodidact a dispărut”, a spus Bianca Geomolean, HR director al Yardi, companie care are peste 500