Aproape jumătate (46%) dintre respondenții unui studiu EY România au spus că cel mai mare impediment în recrutarea angajaților din străinătate în România este problema legislației.
Ea spune că există o masă de români cu cunoștințe financiare de bază, având în vedere că România are rezultate bune la testele europene de educație financiară.
♦ În România, un indicator aparent simplu – numărul de salariați– devine un labirint statistic ♦ Rezultatul: România nu știe cu exactitate câți angajați are ♦ Cum își fundamentează
Tot mai mulți tineri români care au plecat cu ani în urmă din România împreună cu familiile lor sau care chiar s-au născut în Italia, Spania ori Germania și au terminat acum liceul