↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
3700 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
În același timp, companiile, mai ales cele mari, tind să prefere angajarea de juniori pe care să-i formeze intern, din considerente de costuri și cultură organizațională.
Această strategie este prevăzută și de programul de management al universității, pregătit pentru perioada 2014-2020, a spus ieri Pavel Năstase, prezent la emisiunea ZF Live.
companiei Transgaz Pe celelalte patru locuri din CA au fost aleși Petru Văduva, fostul CEO al Țiriac Holdings, care este și director general al companiei, adus prin programul de „management
Reprezentanții Asirom nu au răspuns până la închiderea ediției la solicitarea ZF cu privire la schimbările de management din cadrul companiei.
Mai multe studii vizând McDonald’s realizate de Școala de Management a Universității din Lancaster, Marea Britanie, au conchis că „nivelul de satisfacție a clienților este în medie
însușirea anumitor cunoștințe de business sau de leadership, spre exemplu, prin intermediul jocurilor”, explică Neshat Akbari, deputy head al departamentului de corporate and management
și coordonator regional pentru Cluj al Ascendis, Bianca Geomolean, HR Director al Yardi, Andrei Kelemen, Executive Director al Cluj IT Cluster, Diana Bocăneală, Head of Talent Management
privat la stat” a apărut și într-o perioadă în care piața serviciilor de executive search a scăzut foarte mult, ca urmare a faptului că cele mai multe recrutări la nivel de top management
Managementul talentelor, atenția acordată angajaților și managementul schimbării sunt principalele provocări cu care se vor înfrunta companiile în anii următori.
cele mai multe organizații de pe plan local, pentru acest program sunt eligibili managerii care sunt identificați ca talente și care urmează să fie promovați în funcții de senior management
