↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
3700 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
sunt mai înclinați către productivitate și performanță“, a explicat Luiza Simion, business unit recruiter al Wyser, departamentul de recrutare pentru poziții de middle și top management
În România, 22% din întreaga noastră echipă de management este reprezentat de femei.
Avem nevoie de un management al performanței real“, spune Dan Lăzărescu, prezent în cadrul conferinței ZF Top 1.000 cele mai mari companii din România. Creștem prin investiții.
Ea s-a mutat astfel la Istanbul, unde deține funcția de marketing și product management director pentru Europa și MENA (Orientul Mijlociu și Africa de Nord) în cadrul Arcelik.
Potrivit acestuia, leadership, managementul schimbării, managementul de proiect și agile management au fost printre cele mai căutate tematici de training de către angajatori.
Schimbările la nivel de top management în piața locală de servicii financiare nu au lipsit nici în acest an.
Circa 35% dintre studenții români care pleacă la studii în străinătate vor să studieze domenii precum business management, economie – finanțe, circa 30%-40% vor computer science, și
Majoritatea programelor de EMBA atrag angajați la nivel de middle management, cu vârste de 38- 39 de ani și cu experiență de muncă de 5-10 ani.
„La începutul acestui an am depășit numărul de 900 de angajați, iar până la finalul lui 2014 dorim să ne extindem echipa cu cel puțin 200 de colegi noi.
„Anul acesta avem poziții puțin mai dificil de ocupat față de anul trecut pentru că ne-am extins activitatea în țările nordice și, din păcate, în România cunoscătorii de limbi nordice
