În 2025, 37% dintre companii și-au extins personalul, 38% l-au menținut stabil și 25% au redus numărul de angajați. Majoritatea creșterilor au fost limitate la 1–6%.
Aici sunt întrebări serioase privind capacitatea reală a sistemului: câte școli au spațiile, dotările și resursa umană necesare pentru un astfel de model extins?
din Gen Z arată că par destul de puțin motivați de cultura organizațională a companiei pentru care lucrează sau de scopul muncii lor și impactul pe care aceasta îl are la nivel extins
Acest calendar competițional extins reprezintă un angajament ferm față de susținerea și promovarea tenisului românesc“, au spus recent reprezentanții Federației Române de Tenis într-o
Dar pentru a extinde astfel de inițiative, Lelia Mancaș spune că este esențial să existe un dialog real între sectorul public și cel privat, în contextul în care companiile private