↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
2947 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Radu Atanasiu, decan asociat la Bucharest International School of Management, observă că MBA-ul, ca și managementul în general, este din ce în ce mai mult despre oameni, chiar dacă
„Ai nevoie de un middle management puternic, de sisteme și procese bine puse la punct, dar și de flexibilitate: să nu pierzi agilitatea, să nu sufoci inițiativa individuală.
din partea companiilor”, a explicat Anca Puiu, market leader (reward, talent, employee engagement) în cadrul Korn Ferry Hay Group, companie de executive search și consultanță în management
departamentele de tehnologie și pe facultățile care adoptă noile tehnologii pentru a le transforma într-un avantaj”, a explicat într-un interviu acordat pentru ZF Steve Varela, profesor de management
La polul opus avem marea masă a companiilor medii și mari din producție sau retail, unde confidențialitatea salarială a fost mult timp un instrument de management.
menține niveluri ridicate de importuri, iar acest lucru frânează dezvoltarea sectorului”, a spus pentru ZF Raluca Pârvu, business manager al BPI România, companie de consultanță în management
Raluca Pârvu, business manager al BPI România, companie de consultanță în management și resurse umane, spune și ea că sectorul de IT are un cuvânt greu de spus în evoluția pieței de
Dar la top management diferențele între salariile locale și cele omologilor germani sunt de maxim 50%. Dacă un CEO are 10.000 euro în România, în Germania are 15.000 euro.
generală, mai ales a celor care nu știu despre ce este vorba într-un program de MBA“, spune Corina Chiorean, care a absolvit programul de Executive MBA al Maastricht School of Management
Pentru poziții care nu fac parte din sfera de IT, top trei salarii medii sunt de 13.400 de lei brut, circa 7.800 de lei net pentru poziții în project/process management, 13.000 de
