Toate organizațiile au scorul cel mai mic la delegare.“
Ce a mai spus Petru Păcuraru la ZF Live:
– Managementul conflictelor este foarte defectuos din cauza faptului că
Ca să fie atractivi pentru un angajator, e bine ca tinerii să fie activi în ONG-uri și în organizații studențești, locuri în care poți învăța project management.
Dan Berinde spune că în cele mai multe situații lucrează cu o echipă de top management a unei companii, dar fiecare dintre membrii conducerii companiei parcurge procesul de coaching
Joburile din marketing și din management sunt destul de căutate, asta și pentru că a dispărut dimensiunea mentoratului din cadrul organizațiilor“, concluzionează Amuza.
În condițiile în care mediul de lucru a devenit mult mai dinamic, sistemul de management al performanței practicat în trecut a devenit irelevant: „Managementul performanței a apărut
face parte din acele sisteme duale care funcționează în parteneriat cu companiile, este un profil foarte bun pentru cei care vor să aibă o carieră în business, în vânzări, în management