Războiul pe talente este din ce în ce mai agresiv. Noua generație nu mai vrea un loc de muncă pe viață
Este coach instruit la Travistock Institute și membru al Global Chartered Institute of Management Accountants.
↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
2891 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Este coach instruit la Travistock Institute și membru al Global Chartered Institute of Management Accountants.
După aceea, străinii au căpătat încredere în competențele angajaților români și au început să aducă local activități cu valoare adăugată mult mai mare în România.
♦ Unele elemente de tehnologie au un impact general asupra economiei globale, precum printarea 3D sau 4D, nanotehnologia etc.
înveți, dar până la urmă vii la un job“, a spus Carmen Dumitrache, HR director în cadrul furnizorului de servicii medicale private Medicover, care are peste 1.000 de angajați pe plan local
Mihaela Mitroi, liderul Departamentului de Consultanță Fiscală și Juridică, PwC România ♦ Sistemul fiscal se va schimba complet la nivel global, vorbim de o mai mare transparentizare
Criza de programatori nu este, în viziunea sa, un fenomen specific României, ci un fenomen la nivel global: „Am participat la o discuție cu șefi de asociații de IT de pe tot mapamondul
punct în care orice firmă din România sau din alte zone ale lumii are acces la aceleași tehnologii, lucru care le poate face competitive nu doar într-o piață locală, ci chiar una globală
Migrația internațională – un fenomen în creștere la nivel global Pe tot parcursul acestei perioade, fenomenul migrației internaționale din România s-a înscris în acest trend, țara
♦ O a treia provocare nu mai este specifică studiilor, ci dezvoltării globale. Dezvoltarea tehnologică s-a accelerat și România este mult în urmă.
dezvoltarea fiecărei companii ♦ De 25 de ani, Ziarul Financiar a adus în prim-plan unii dintre cei mai importanți executivi de top – români sau străini -, locali, regionali sau chiar globali