Tetra Pak numește un nou director general pentru Europa de Sud Est
Anterior venirii în cadrul companiei Tetra Pak, Maria a făcut parte din echipele PwC Consulting și Eli Lilly Pharmaceuticals.
848 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleDragoș Bucurenci, noul director de comunicare al Philip Morris România
Dragoș Bucurenci este consultant și trainer de comunicare, activist civic și om de televiziune.
ZF vă prezintă cine conduce România: Cine conduce Directoratul Național de Securitate Cibernetică: un director cu rang de secretar de stat și trei directori adjuncți cu rang de subsecretar de stat
Dan Cîmpean, directorul DNSC, a fost partener la Deloitte Cyber Risk Services în Belgia timp de 18 ani și senior consultant la Ernst & Young.
A venit timpul ca angajatorii să ofere salarii mai mari. „Candidații sunt mult mai conștienți de ce valoare au și pot accepta oricând una dintre cele trei-patru oferte de angajare pe care le au în așteptare“
senior și managing partner la firma de consultanță în resurse umane HART Consulting.
Răzvan Lefter îi ia locul lui Dragoș Dinu în boardul Conpet
Răzvan Lefter este și consultant de investiții la firma RSL Capital Advisors, reprezentând interesele fondului finlandez de investiții KJK Capital.
Contzilla.ro: Modificări aduse Codului Muncii
Acest consultant poate fi un avocat, un expert în legislația muncii sau un mediator specializat în legislația muncii. Onorariul acestuia va fi suportat de către părți.
Who’s who in business. Cine conduce McKinsey în România, liderul pieței locale de consultanță în management
McKinsey a fost asigurată de Andrei Caramitru, care a lucrat timp de 16 ani pentru companie și care în prezent este partener în cadrul unei divizii a companiei de consultanță Boston Consulting
ZF Who’s who in business România. Astăzi, Marius Dragne, CEO al Xella România
de BCA a înregistrat anul trecut un avans de 1%, până la 2,25 mil. metri cubi, respectiv o valoare de 72 milioane euro, potrivit companiei de cercetare InterBiz Research & Consulting
Studiu HART: Oamenii de HR greșesc adesea în evaluarea angajaților pe care îi promovează în poziții de lideri
performanța pe care au avut-o în trecut ca specialiști și potențialul lor de leadership, fie pentru că au o agendă „politică“, potrivit firmei de consultanță în resurse umane HART Consulting