↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
1492 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Românii sunt depășiți de slovaci (40,2 ore), cehi (40,5 ore), polonezi (40,7 ore), bulgari (40,8 ore), și greci, care dețin recordul, cu 42,2 ore muncite pe săptămână.
Românii sunt depășiți de slovaci (40,2 ore), cehi (40,5 ore), polonezi (40,7 ore), bulgari (40,8 ore), și greci, care dețin recordul, cu 42,2 ore muncite pe săptămână.
Românii sunt depășiți de slovaci (40,2 ore), cehi (40,5 ore), polonezi (40,7 ore), bulgari (40,8 ore), și greci, care dețin recordul, cu 42,2 ore muncite pe săptămână.
Bloomberg a alcătuit un top al executivilor care vor obține cele mai mari câștiguri în cazul în care vor fi dați afară din funcțiile pe care le dețin în companiile pentru care lucrează
Magda Constantin a fost atrasă mereu de partea de desen și grafică și deși a cochetat cu ideea de a urma cursurile Facultății de arhitectură, a ales calea mai sigură oferită de Politehnică
Tinerii care fac parte din Generația Y (cu vârste cuprinse între 20 și 35 de ani) vor să aibă o relație apropiată cu șeful, motiv pentru care aproape că nu mai pot concepe locul de
collar pun accent pe flexi-time, mixul între office și remote work, programe de wellbeing pentru angajați, dar și activități pentru social interaction, cum ar fi teambuildinguri, concerte
„Diferența este că nu mai vorbim doar despre beneficii «nice to have», ci despre instrumente concrete prin care companiile încearcă să reducă oboseala, absenteismul și scăderea atenției
Am reușit să-mi gestionez mai bine emoțiile și să devin mai organizat și echilibrat.
Tinerii care nu merg spre facultăți nu au opțiuni de formare profesională și, astfel, devin angajații slab plătiți, spune Raluca Pârvu, business manager la BPI România, companie de
