ZF HR Conference 2018: Aveți grijă când vă pleacă cineva din companie. Nu mai stau alții la coadă, ca pe vremuri
În cazul fluctuației de personal, trebuie să măsurăm, să monitorizăm si să facem un management al fluctuației.
3700 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleZF HR Conference 2018: Cu ani în urmă ne uitam la forța de muncă ca fiind o plajă largă, așteptam ca angajații să vină la noi pentru că erau mulți, acum noi, ca angajatori, ne ducem către ei și căutăm cei mai buni candidați.
În cazul fluctuației de personal, trebuie să măsurăm, să monitorizăm si să facem un management al fluctuației.
Care au fost avocații care au pus umărul la marile tranzacții ce au mișcat piețele. „Să fii cel mai deștept din cameră nu este neapărat cea mai bună alegere“
Partner, Reff și Asociații: „Eu cred că avocatura tinde să devină o profesie dominată de femei.“ Cea mai mare tranzacție din domeniul serviciilor financiare Premianți ♦ TMO SPRL
GEN Z Lifestyle. Dinastia, varianta 2025 sau care sunt cei mai bogați tineri din lume: pentru moment, meritul celor mai mulți dintre ei este că s-au născut în familia potrivită
În martie, au obținut un credit de 3,3 miliarde de dolari pentru SP Group de la o listă de cinci fonduri private, inclusiv Ares Management Corp și Davidson Kempner Capital Management
Cum arată economia în județul Bistrița-Năsăud, fabrica de cabluri a României unde angajații câștigă 280 euro/lună și doar 20% din populație lucrează. Al doilea mare angajator este o cas
cursuri de master în management politic și management educațional în cultura de securitate națională.
100 de mesaje din business la 100 de ani de România (II)
Cristian Nacu, Sr.
Studenții de la ASE, față în față cu realitatea pieței muncii: “În primul an de facultate voiam să ajung director de bancă. Acum vreau să fiu antreprenor”
Ea precizează că anul viitor vrea să fac un master în management, astfel încât să se pregătească pentru antreprenoriat și că nu are de gând să se angajeze prea curând, ci să se implice
Deceniul pierdut al managerilor români
Chiar dacă există un consens că va fi o revenire economică până în 2017, asta arată că actuala generație de management va pierde un deceniu de demonstrare a potențialului.
Catalyst: 100.000 de români și-au căutat anul trecut un loc de muncă în mediul online
De altfel, programele de internship și mai ales cele de management trainee pot fi considerate, în opinia lui, un loc de muncă, pentru că în ambele cazuri candidații sunt supuși unor
Prima companie din România care nu îi lasă pe tineri să aibă birouri
fi alcătuită, într-o majoritate covârșitoare, din membri ai generației Y, tinerii care au acum vârste cuprinse între 20 și 30 de ani și care atunci vor deține poziții-cheie de management