↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
4214 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
În opinia sa, ponderea tinerilor care nu au reușit să își mențină firmele în picioare după trei ani de la înființare este în limitele normale, pentru că ei nu au experiență nici de
În opinia sa, al doilea mare sector în care angajatorii anunță cele mai mari planuri de recrutare este cel de IT.
Următoarea promovare a sa în cadrul companiei a venit tot aproape la doi ani distanță, când conducerea Grundfos România l-a numit operations manager pentru Europa de Sud-Est, ce-i
În opinia sa, anii de criză au făcut ca firmele să treacă dintr-o extremă în alta în materie de politici de HR: dacă înainte companiile se întreceau în a oferi care mai de care beneficii
„Tehnologia a avansat foarte mult în ultimii ani și este extrem de emergentă, dar managementul din România nu prea reușește să țină pasul și asta pentru că, deși din facultăți ies mulți
Elevii câștigători vor fi recunoscuți de Honeywell prin rețeaua sa de operațiuni globale și vor avea posibilitatea să participe la o activitate dintr-un domeniu atrăgător asociat cu
În opinia sa, reducerea CAS cu 5% la angajator trebuie privită în perspectivă și efectele ei trebuie să fie evaluate în corelație cu alte măsuri complementare.
Mai mult, în opinia sa, încă există mulți părinți care nu au reușit să atingă nici măcar un nivel de educație de bază, mai ales în mediul rural, și care consideră că cei mici mai bine
În opinia sa, atunci când România va ajunge să vândă produse cu valoare adăugată mare și angajații români vor putea să „aspire” la salarii în creștere.
Împreună cu soția sa el se ocupă și de fundația Beny & Agnes Steinmetz, care donează către școli și spitale în Israel.
