Dan Moraru, Country Lead, 7Card by Wellhub: Investiția în starea de bine a angajaților este profitabilă pentru o companie
Alte declarații: „Starea de bine a angajatului are legătură cu partea din viața sa cât este la muncă, dar și în afara sa.
5273 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primele„Vestele galbene“ din SUA, Marea Britanie, Germania, Spania și din alte colțuri ale lumii civilizate: o clasă socială în expansiune a angajaților care trăiesc la limita sau sub pragul sărăciei, a oamenilor care muncesc, dar nu câștigă sufi
Pot fi întâlniți în număr tot mai mare, mascați de scăderea ratelor șomajului la minime record și de un boom economic nemaivăzut în ultimii zece ani, în SUA, Marea Britanie, Germania
Ce faci cu banii tăi? Emisiune ZF sub umbrela FIT – Finanțe pe înțelesul tuturor. Îndemn pentru tinerii de 19-20 de ani din generația Z: „Învățați din experiențele voastre și ale altora, citiți cât mai mult, iar din puținele economii pe care le aveți, inv
Ea, dar și majoritatea celor din generația sa, caută interacțiunea și răspunsurile punctuale la întrebări.
Șefii, mai preocupați de propria instruire și mai puțin de cea a angajaților
extravagante” precum cele cu piese LEGO, interpretări de supereroi sau programe organizate în țări exotice, traininguri nișate pentru vânzări, finanțe sau cele țintite pe client service
FMI lansează procesul de selectare a unui nou managing director
Lagarde a declarat de asemenea că și China sprijină desemnarea sa pentru un al doilea mandat.
Vizental, CEO CIT Restructuring: Sunt mai mulți investitori interesați de oportunități în România decât companii care ne cer ajutorul
E nevoie sa pupăm foarte multe broscuțe până să găsim o prințesă”, a spus Vizental.
Academia de Studii Economice începe recrutarea „bobocilor“ de toamnă pentru a forma viitorii specialiști în mediu
Ștefania Papadopol este una dintre absolventele masteratului de Economie Ecologică din cadrul Facultății de Economie Agroalimentară și a Mediului din 2015, iar de peste patru ani
Aproape 700.000 de angajați au începând de azi salarii mai mari cu 50 de lei pe lună
veniturile reale încasate de angajați, care acceptă și alte tipuri de aranjamente, deoarece cu un salariu de 600 de lei net nu pot face față cheltuielilor“, a explicat analistul economic
Salariații români câștigă de nouă ori mai puțin decât norvegienii și sunt de două ori mai prost plătiți decât cehii
„Nu cred că vom ajunge nici măcar în următorii cinci ani să avem salarii medii similare celor din Cehia, spre exemplu, pentru că vorbim despre un alt context economic, despre o altă
Impozitarea cu 85% a bonusurilor de exit nu se mai aplică pentru managerii din privat
este de 85% pentru veniturile reprezentând salarii/indemnizații/sume compensatorii acordate, în condițiile legii, cu ocazia încetării contractului de muncă, raportului de serviciu