↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
855 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Piața forței de muncă din IT, mai adaugă el, este formată din angajați cu carte de muncă, persoane fizice autorizate și SRL-uri.
În ceea ce privește direcțiile de training, în acest an, prioritatea este dezvoltarea competențelor de tip soft, reflectată de 93% dintre companii.
De asemenea, în ultimii ani se vorbește din ce in ce mai mult și de abilitățile soft.
continuare piața muncii este deschisă pentru cei cu studii medii, pentru poziții în IT care este și cel mai dorit domeniu pentru tinerii sub 35 de ani, cu competențe de dezvoltare de soft
doi ani în companie, dar care sunt mult mai motivați și care au o performanță peste medie și care au fost trimiși la programe de dezvoltare, atât în zona tehnică, cât și în zona de soft
„De asemenea, un interes sporit este și pentru cursurile de compliance (SSM – protecția muncii), cele de Excel sau de soft skills, care să antreneze tacticile de comunicare, feedback
înregistrat anul trecut în România o creștere de peste 40% a cifrei de afaceri, până la 311,9 mil. lei (69,5 mil. euro), urcând astfel pe locul 3 în topul celor mai mari firme de soft
În timp ce abilitățile soft pot defini tot mai mult succesul pe termen lung, o înțelegere fundamentală a tehnologiei și a analizei rămâne esențială.
sunt companii precum: Compania de Navigație Fluvială Română Navrom, Team Logistic Specialists, Romar Shipping Agency, Alymar Agro Impex, Moorhouse Logistics Ltd, Europrim Shipping Srl
Noul președinte al ANEVAR este director științific în cadrul firmei de evaluare Eval Transilvania Consulting SRL.
