angajatorul, astfel că majoritatea companiilor au început să devină tot mai interesate în extinderea structurii pachetului de beneficii, arată cel mai recent sondaj derulat de eJobs România
România avea la 1 iulie o populație de 21,94 milioane persoane, după domiciliu, cu circa 100.000 persoane mai puțin decât în perioada similară din 2021, o scădere de 0,5%, potrivit
Bogdan Popescu și Robert Redeleanu, doi corporatiști, au investit 1,6 milioane de euro din fonduri private în Football Museum Bucharest, primul muzeu din România și singurul din Europa
Angajatorii din sectorul de IT din România sunt și ei într-o goană continuă după angajați în această perioadă, cum sunt și cei din multe alte domenii de activitate, deși IT-iștii
Bosch își consolidează activitățile de dezvoltare în România și poziția strategică în cadrul rețelei sale globale de inginerie, prin extinderea Centrului de Inginerie Bosch în București
♦ Toate datele îl indică pe Gino Iorgulescu, președintele Ligii Profesioniste de Fotbal (LPF), ca fiind persoana cu cel mai mare salariu net obținut pe carte de muncă din România: 23.000
Ponderea femeilor care ocupă funcții de conducere în România a crescut în ultimii ani, astfel că numărul companiilor listate pe piața reglementată a Bursei de Valori București (BVB)
După doi ani de pandemie, piața muncii din România va fi caracterizată de cel puțin trei mari tendințe în 2022: flexibilitatea va prima în rândul beneficiilor cerute de angajați, presiunea
presiune și mai mare pe creșterea salariilor, iar în cazul României 40% dintre angajați intenționează să ceară o majorare salarială în următorul an, potrivit rezultatelor pentru România