„Nepotismul“, brevetat în politicile de HR: Unu din doi angajatori oferă bonusuri salariaților care își aduc în companie un prieten sau o rudă
scoase la concurs, arată rezultatele celui mai recent studiu realizat de compania de HR Mercer…
↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
6355 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
scoase la concurs, arată rezultatele celui mai recent studiu realizat de compania de HR Mercer…
România a înregistrat în ultimii ani cele mai mari creșteri ale costului cu forța de muncă din UE, dar cu toate acestea, pentru un angajat român compania plătește 1.000 de euro pe lună
România a ajuns să atragă fonduri structurale și de investiții de 8,55 miliarde euro, la o absorbție de 28%, cu un procent sub media europeană, apreciază Rovana Plumb, ministrul Fondurilor
Superbet, liderul pieței de pariuri sportive din România și cel mai mare angajator din domeniu cu cei peste 3.500 de angajați ai săi, anunță creșterea salariului operatorilor, începând
masajul la birou în zilele de vineri și asigurările medicale pentru angajați, dar și pentru familiile lor sunt printre cele mai extravagante beneficii oferite de companiile din România
înființate 800.000 de companii noi, dintre care 179.000 au intrat în insolvență în aceeași perioadă, conform datelor furnizate de reprezentantul Casei de Insolvență Transilvania din România
Companiile au cheltuit exponențial mai mult în 2018 pentru beneficiile extrasalariale ale angajaților, sumele totale în România ajungând la circa 114 milioane lei, spune Stelian Bogza
Una dintre principalele îngrijorări exprimate de liderii companiilor din România în sondajul PwC CEO Survey 2019 este incertitudinea politicilor publice.
în România, în cadrul unei conferințe despre cum se poate îmbunătăți sistemul educațional…
Rata șomajului în România a scăzut la 2,98% în luna octombrie a acestui an, mai mică cu 0,35% față de rata șomajului din octombrie 2018 și cu 0,02% mai mică în raport cu șomajul național