românii au dreptul la o pensie decentă, însă la fel de important este să existe un echilibru între pensii și investiții orientate spre dezvoltare și viitor: educație de calitate, servicii
recrutări și continuăm să avem dificultăți clare pe unele segmente, cum ar fi forța de muncă direct productivă calificată și necalificată, pozițiile de entry level în centre de servicii
Salariul minim brut din România depășește media Europei Centrale și de Est, de 421 de euro, dar în același timp rata taxare este cea mai mare din regiune, de 41,5%, ceea ce face ca
Reținerea angajaților experimentați în companie aduce o productivitate mai bună businessului, astfel că majorarea salariului minim nu are de ce să conducă la o creștere a prețurilor
Cele mai mari rate ale locurilor de muncă vacante în trimestrul al doilea din 2018 s-au înregistrat în zona de servicii (2,88%), în administrația publică (2,59%), respectiv în sănătate
Numai în ultimul an companiile au făcut 87.500 de noi angajări, cele mai multe noi locuri de muncă fiind create în comerț, în servicii de sănătate și asistență socială și în sectorul
companiile care acordau aceste beneficii, acordă în continuare, fără a modifica bugetele pentru, asigurarea de viață/accidente, asigurările de sănătate, pensiile private si mașina de serviciu
transporturi aeriene, telecomunicații, fabricarea altor produse din minerale nemetalice, fabricarea produselor farmaceutice de bază și a preparatelor farmaceutice, activități de servicii