Ciprian Lăduncă, LCL Advisory: Trebuie să își “reinventeze” antreprenorii afacerea?
Inovarea trebuie să fie un proces structurat, pornind cu analiza temeinica, diagnostic documentat, soluții și pana la implementare.
2440 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleCEC Bank pentru afaceri românești, un proiect ZF și CEC Bank. Urmașii antreprenorilor nu mai vor neapărat „cheile fabricii“. Mihai Stănescu, RoCoach: Succesiunea în business se construiește în pași, nu se decide pe hârtie
vreau să aud de businessul alor mei, am alte idei și deja investesc în ele» până la «da, vreau să preiau afacerea și am câteva idei despre cum să o transform treptat».“ În acest proces
ZF HR Conference 2026: Ce înseamnă un angajat AI ready? Cum se pregătesc companiile pentru 2027? Piața muncii rămâne stabilă. Companiile se uită tot mai mult la cum pot folosi tehnologia pentru a-și eficientiza activitatea. Angajații nu vor fi înlocuiți de AI, însă vor avea nevoie de mai multe competențe
♦ Primul pas este să facem un inventar al instrumentelor pe care le folosesc angajații, să înțelegem cum le utilizează, dar și ce instrumente vrem să implementăm și ce procese ne
Industria de outsourcing din România nu se dă bătută: În 2024, cei mai mari zece jucători din piață au avut peste 20.000 de angajați, în creștere cu circa 7% față de anul precedent
„Un alt avantaj competitiv este reprezentat de cel mai mare procent de vorbitori de franceză, spaniolă și italiană din regiune“, spune Iorgulescu.
Consiliul Concurenței a autorizat anul trecut 119 tranzacții, un număr record pentru ultimii 22 de ani, și a finalizat 18 investigații, aplicând sancțiuni de 347,4 milioane lei. Cea mai mare amendă a fost acordată pentru limitarea mobilității angajaților
importante amenzi se numără: – 163,71 milioane lei (32,15 milioane euro) – opt companii (Alten Si-Techno Romania SRL, Akkodis Romania SRL, Automobile-Dacia SA, Bertrandt Engineering
Salariile din IT: pentru pozițiile specializate, angajatorii încă plătesc salarii de mii de euro pe lună. Inginerii DevOps au salarii cu valori ce pot ajunge la 44.300 de lei pentru un senior
Așadar, tehnologiile precum DevOps, cloud engineering și site reliability sunt foarte bine plătite, iar salariile pentru middle și senior sunt cu mult peste media pieței.
Boardurile trebuie să înțeleagă felul în care AI schimbă modul în care este exercitată judecata de business
În schimb, pentru oameni, procese și managementul schimbării este alocat doar aproximativ 20% din efort.
Cum văd specialiștii în resurse umane telemunca: Munca de acasă se va extinde și va deveni parte a „noului normal“. „Acum trăim o accelerare a ceea ce ne doream cu toții să vedem în schimbarea de model de business
În sectorul bancar, eram cu toții într-un proces de digitalizare pe care îl vedeam că se întâmplă în următorii câțiva ani.
Debandada salarială din sectorul bugetar, o criză profundă, cu multe semne de întrebare... Unde au fost instituțiile statului cu roluri precise în monitorizarea și reglementarea cheltuielilor publice: Curtea de Conturi, Ministerul Finanțelor în timpul deb
Un proces de audit ar aduce multe clarificări în ceea ce privește nivelul haosului salarial din domeniul administrației publice.
Sandra Jitianu, Ensight Management Consulting: Managementul performanței nu este eficient fără întâlniri între management și angajați
Anul trecut acest procent a fost de era mai mare. Suntem pe trend pozitiv. Am avut 54 de companii participante la studiu.