↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
5484 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Sfatul meu ar fi să vină țintit pentru anumite poziții și anumite companii și să aibă un CV actualizat“, precizează ea.
Valoarea contribuțiilor la dezvoltarea regională: peste 1,7 mld. euro; Domenii prioritare în care se realizează investițiile: auto, fabricarea de material rulant, aeronautică, servicii
de profil sau pentru derularea unor programe de stagii de pregătire, având în vedere că cei care fac parte din astfel de organizații se pot apropia și aborda mai ușor publicul țintit
. “Angajații din sistemul bancar trebuie să se gândească care sunt fluxurile din cadrul băncii care să le permită să personalizeze anumite produse sau servicii în așa fel încât
aceste lucruri, departamentul de resurse umane le furnizează angajaților și ore de training tehnic, având în vedere că pe plan local nu există firme de profil care să aibă astfel de servicii
„Prevederile legislative în materie de bonusuri acordate bancherilor au scopul, potrivit comisarului european Barnier (Michel Barnier, responsabil pentru Piața internă și Servicii –
Dacă ne uităm la angajările făcute în servicii, vârsta medie a angajaților scade către 25-30 de ani.
Este exploatat cu succes atât de industria creditelor, cât și de cea a produselor care promit rezultate spectaculoase fără un minim de efort.
Într-un scenariu pesimist însă, numărul de IT-ști din nord estul țării va ajunge la 15.000 în 2030, adică aproape dublu față de nivelul actual, în cazul în care piața locală de servicii
a crește investițiile în training prin comparație cu anii trecuți a avut drept factori accelerarea creșterii unor sectoare precum IT, automotive, outsourcing, agricultură sau servicii
