Unu din cinci angajați din România (21,3%) a participat în 2015 la cursuri de formare profesională continuă, arată datele publicate ieri de Institutul Național de Statistică într-o
crește, din nevoia de aptitudini profesionale mai puțin întâlnite sau pentru o reducere a costurilor, conform datelor din raportul anual al Asociației Business Service Leaders în România
finlandeză“, un proiect prin care autoritățile locale ale orașului își propun să preia metode din învățământul finlandez și să le transpună în sistemul public de învățământ din România
Dragoș Damian, CEO-ul Terapia Cluj, al doilea cel mai mare producător de medicamente din România, scrie, în cadrul unei opinii că este nevoie de revizuirea Planului Național de Redresare
Mioara Iofciulescu, managing director al companiei Atlantis România, președinte al Academiei de Artă Handmade București și vicepreședinte al Organizației Femeilor Antreprenor UGIR,
Angajații din sectorul de IT, răsfățații pieței muncii locale, cu cele mai mari salarii medii din România, arată semne de prudență în activitatea lor: nu mai pleacă așa de ușor de la
România are toate resursele naturale (luciu de apă) pentru a deveni „pepinieră“ a sportivilor de performanță în caiac-canoe, însă pentru a face performanță are nevoie de investiții
Anual, 200.000 de români – echivalentul populației unui oraș mare – pleacă în străinătate, iar împreună cu scăderea natalității, migrația externă va conduce la o scădere dramatică a
Viziunea învățământului din România trebuie să fie adaptată la realitatea din piața muncii actuală, adică școala românească trebuie să fie pregătită pentru a îi pregăti pe viitorii