↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
5484 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Deși Codul muncii, modificat în mai 2011, a fost menit să ofere o mai mare flexibilitate a forței de muncă, Dana Oprișan spune că există însă o nevoie mai mare de flexibilizare.
de facultate la nivelul salariului minim.
Este și cazul lui Florin Scarlat, 35 de ani, proprietar al unui furnizor de servicii IT înființat în urmă cu mai bine de zece ani după o investiție de 5.000 de euro.
Firma de recrutare: Key To Success Senior C++ Developer Angajator: furnizor de servicii software cu sediul central în Danemarca Cerințe: experiență cu tehnologiile C++, Windows
Nu avem niciun angajat cu salariul minim pe economie.
Legiuitorul național ar trebui să ia în considerare și actualizarea prevederilor privind codurile COR, unde încă regăsim funcția de ”femeie de serviciu” (cod COR 911201), iar titulatura
Zona de comerț și cea de de retail și servicii, acolo vedem evoluții pozitive.
Florentina Ciontea, HR & CSR director, Sodexo Benefits and Rewards Services România și Bulgaria: ► Nu mai vorbim doar despre salarii, vorbim despre un mix puțin mai complex, care
Leasingul de personal a reprezentat o soluție de îmbunătățire a pieței muncii pentru unii dintre clienții noștri, apoi externalizarea unor servicii și concentrarea pe core business
E o nouă generație care gândește altfel, care creează un nou mindset. ► Suntem cam de 15 ani într-o criză continuă, au fost multe lucruri care ne-au învățat să gândim diferit.
