Top 10 cei mai mari angajatori privați din România. Șapte din zece companii sunt din retail. Împreună, top 10 companii private au aproape 120.000 de angajați
„A treia provocare ține de disponibilitatea forței de muncă.
6208 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleGen Z. Comunitatea de 3 milioane de consumatori care este pe radarul oricărui business din România: cum trebuie să se schimbe acum companiile pentru a fi alese de Gen Z?
Sunt însă economii în care acest segment este mai bine reprezentat. De exemplu, ponderea Gen Z în Cipru este de 20%, iar în Danemarca sau Olanda procentul este de peste 18%.
Profi angajează casieri cu salariul minim, dar le dă „bonus de retenție“ de 240 de lei brut. „Angajații care sunt promovați pot câștiga dublu într-un an“
În 2018, de exemplu, peste 1.500 dintre angajații noștri au trecut la câte o poziție ierarhică superioară, iar în acest an ne așteptăm să fie și mai mare numărul celor care astfel au
2020, anul cu cele mai multe aplicări pentru joburi din partea tinerilor. „A fost un an exploziv pentru categoria 18-24 de ani. Tinerii au înțeles că lupta nu se mai dă pentru candidați, ci pentru joburi“. Cele mai căutate domenii au fost ingineria, conta
„În contextul pandemiei, a existat această creștere a numărului de angajări în rândul tinerilor, întrucât tânăra generație stăpânește mai bine skill-urile digitale și s-a putut adapta
Ileana Ștefan, un manager care a lucrat pentru Lidl în SUA s-a întors în țară după trei ani: „Cred că în România trebuie să învățăm să fim mai încrezători și să nu mai vedem schimbarea ca pe o amenințare, ci ca pe o oportunitate. Di
Tot ea îi învață pe oameni să fie mai buni, mai empatici, mai toleranți și să se uite mai mult la ceea ce ne unește, mai degrabă decât la ceea ce ne desparte.
Pentru că nu avem marketing de țară iar marketingul politic ne îngroapă, ne vindem ieftin iar salariile sunt mai mici în România: degeaba avem taxe reduse dacă un investitor preferă să câștige 4-5% la Praga sau la Varșovia, decât 7-10% la Bu
Această clemență nu va ține mult timp dacă PNL se comportă exact ca PSD-ul.
Subiectul despre care nu se vorbește la trecerea de la două semestre la trei trimestre: profesorii trebuie să pună cu 33% mai multe note și să corecteze o teză în plus pe an/elev
În plus, nu am o analiză făcută de experți din care să reiasă că este mult mai bine cu trei trimestre decât cu două semestre.
Creșterea salariului mediu net pe economie a fost din nou înghițită aproape în întregime de inflație. Salariul mediu net pe economie a crescut cu 8,9% în ianuarie 2022, o creștere cu doar 0,5 puncte procentuale mai mare decât inflația din luna ianuarie, d
Aici ne așteptăm ca majorările salariale, fie din dorința atragerii de noi candidați, fie de creștere a retenției în rândul personalului existent să fie peste medie.”
ZF Live. Paula Rus, operations manager, Adecco România: În acest moment avem 2.000 – 2.500 de locuri de muncă în proces de recrutare. Sunt cereri și pentru Vaslui sau pentru orașe mai mici cum ar fi Dej
Piața are o particularitate pentru anul acest și ea vine din zona de piață de candidați.
Chestiunea forței de muncă în România: Să aduci zeci de mii de lucrători din Asia și să trimiți la rândul tău ca țară sute de mii și milioane de români în străinătate este o anomalie cu repercusiuni sociale dure pentru toată lumea
Cum poate să fie în România șomaj de 5%, iar în Spania să fie de 16%, în Grecia de 16% și în Italia de 10%, când 4 milioane de români sunt plecați chiar în aceste țări să lucreze?