↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
2947 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
♦ Dacă ar reuși să aducă un altfel management, aceste companii ar avea o viață mai bună?
Angajații cu experiență de peste cinci ani dintr-o companie de IT au de ales, de regulă, între a-și dezvolta o carieră de expert sau una în management, în funcție de ceea ce li se potrivește
În prezent, companiile au ajuns la maturitate, iar pozițiile noi de management au devenit o „pasăre rară“.
acestui an conducerea Cosmote și Romtelecom, un business de peste un miliard de euro pe an, va propune săptămâna viitoare Consiliului de Administrație noi schimbări în echipa de top management
Motiv pentru care, oamenii de HR se confruntă în prezent cu o lipsă de autenticitate a candidaților pentru posturile de management și un val de răspunsuri-rețetă ce îngreunează munca
Mirka Straathof, directorul regional al firmei de consultanță în management Hay Goup (companie care realizează studii salariale), este invitatul special al evenimentului din acest an
Piața de training este dominată în prezent de cursurile de bază, cum sunt cele de vânzări sau de management, având în vedere că firmele trec printr-o perioadă de reașezare după
ce lasă pe mâna copiilor, a noii generații, afacerile pe care le-au creat, acestea trebuie să treacă de la stadiul de business făcut din instinct la cel bazat pe procese noi de management
euro și este MBA-ul Româno-Francez INDE, oferit de școala de afaceri Bucharest Business School (din cadrul ASE București) în colaborare cu CNAM Paris – International Institute of Management
Diferențele dintre generații nu trebuie să genereze conflicte, ci oportunități de creștere“, se arată în discuția privind greșelile de management în raport cu Gen Z găzduită de FT.
