Mihai Stănescu, RoCoach: De ce viitorul afacerilor de familie românești depinde de profesionalizarea succesiunii?
Poți să nu ai niciun procent în companie și, totuși, să fii persoana care o conduce spre viitor.
2440 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleZF Live. Sorin Popa, partener, BDO România, și Raluca Andrei, avocat partener, Tudor, Andrei și Asociații: Telemunca rămâne în continuare o recomandare, iar activitatea angajaților este monitorizată prin taskuri și respectarea unor termene date de către a
Avocatul consideră că monitorizarea angajaților prin diverse aplicații este un proces foarte invaziv și susține că o monitorizare cu stabilirea unor taskuri precise și încadrarea în
„Dau 200 de telefoane ca să angajez 5 oameni“
„În general, pachetele de beneficii oferite în companiile cu activități de business process outsourcing, call center sau shared service center sunt mai limitate.
Cum se poate măsura performanța sistemului de învățământ, dacă Revisalul - aplicația care ține evidența salariaților - nu înregistrează școala absolvită de angajat?
că 93% dintre joburile actuale necesită competențe digitale de bază, iar în următorii 10 ani, 80% dintre joburi vor avea nevoie de competențe STEM (Science, Technology, Engineering
În fața deficitului de forță de muncă, firmele din Cehia își văd salvarea în automatizare
frecvent, companiile din această țară încearcă să facă față problemei lipsei de muncitori prin recrutarea de forță de muncă din afară și prin realizarea de investiții semnificative în procese
Who's who in business 2023. IT&C. Andrei Popovici, CEO Orange România Communications (Romtelecom)
Din această poziție, el a coordonat transformarea acestor procese.
Nou CEO la Blue Air: Oana Petrescu, fost partener la Deloitte și vicepreședinte BCR, preia conducerea companiei de la Marius Puiu
Numirea recentă a Oanei Petrescu încheie procesul de organizare a echipei de conducere a Blue Air.
700 de muncitori ar putea fi afectați de disponibilizări la Tesco Ungaria
Actuala reorganizare face parte dintr-un proces lansat anterior pe care clienții l-au observat deja.
Agenda celor mai puternici CEO în 2013 - Mariana Gheorghe, OMV Petrom
Acest proces de modernizare se va finaliza în 2014.
Adrian Vasilescu, BNR: Piața muncii din România – încotro? (3)
Numai că restructurarea e un proces complex, care se poate înfăptui numai cu inteligență, cu scopuri clare și cu bani pentru investiții… Inteligența nu ne lipsește, la scopuri