schimbare
Directorii de resurse umane ar trebui să ajute businessul să se optimizeze, dar, în același timp, trebuie să aducă un suflu nou în companii, să determine angajații să fie
„Unii dintre candidați fie întârzie, fie nu se prezintă la interviul programat (fără să anunțe acest lucru în prealabil), iar alți candidați se prezintă la interviu fără ca măcar să
Astfel, angajații din bănci continuă să fie printre cel mai bine plătiți salariași din economie, cu un venit mediu de peste 4.600 de lei net pe lună, devansând chiar și salariații din
Vreau să subliniez că, în perioada de criză în care partenerii noștri voiau să economisescă bani, am adus produse noi, inovatoare, care să le arate că au investit bine banii.
După câteva zile de protest tinerii au reușit, fie că unii au simțit că a venit momentul să se retragă, fie că au fost obligați să iasă din peisaj odată cu ceilalți.
profesori care să le transmită elevilor pasiunea pentru domeniu, „riscăm să avem candidați fără chemare, care vor să urmeze facultatea doar pentru că au auzit locurile de muncă bine
Din ce în ce mai mulți dintre oamenii cu care lucrez aleg să fie independenți pentru că nu vor să fie încătușați de munca full-time fără sens pe care CGT vrea să o protejeze”.
Care sunt domeniile în care se câștigă cel mai bine și când vor ajunge angajații români la salarii «europene» sunt alte subiecte abordate în prezentarea pregătită pentru HR Conference