↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
6176 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
costului forței de muncă poate contribui, de asemenea, la inflație, întrucât angajatorii ar putea transfera aceste costuri către consumatori prin prețuri mai mari la produse și servicii
„Haideți să arătăm profesorii buni, să invităm oamenii să vină în această profesie, hai să arătăm serviciu public făcut cum trebuie.
crească, pentru că fiecare companie trebuie să găsească o modalitate prin care, odată “rezolvată” partea salarială, să le arate angajaților în ce mod ceea ce fac ei la serviciu
Semnalele de creștere cele mai ferme ne vin în special din sectorul producției și din cel al centrelor de servicii“, a adăugat șeful ManpowerGroup România.
„Dinamic, vedem o trecere de la roluri cu responsabilitate exclusiv locală la mandate regionale, în care executivii români coordonează echipe distribuite, centre de servicii partajate
antreprenorii români nu reușesc să se desprindă de ea, nu reușesc să o mărite, fiind mai importantă întrebarea existențială: dacă vând compania, eu ce mai fac, adică unde să mă mai duc la serviciu
Tipic businessurilor de servicii. ♦ Cineva a subliniat că în această regiune există riscul ca productivitatea să fie depășită de creșterile salariale.
Mai mult, ele oferă servicii adiacente, cum ar fi o grădiniță în interiorul parcului, o facilitate foarte utilă.
Domeniile care au scos la bătaie cele mai multe locuri de muncă în ianuarie 2022 au fost retail, prestări servicii, transport/logistică, producție, call-center, BPO și IT&C, menționează
companii precum G4S Cash Solutions (-2326 de salariați în 2014 față de 2013), Trenkwalder (-796), Telekom România Communications (-685), Scorseze Security International (-636), E.ON Servicii
