↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
6176 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
În urma sa se află Cluj, cu o medie de 7,14 și investiții de aproape 3,2 mld. euro, în timp ce Brașov, Prahova, Timiș, Ilfov, Sibiu și Constanța combină, de asemenea, rezultate peste
În opinia sa, guvernul schimbă din nou coeficienții de salarizare fără să explice criteriile după care aceștia au fost stabiliți.
În opinia sa, faptul că există șapte niveluri ierarhice între CEO și guvern în conducerea unei companii de stat îngreunează activitatea managerilor cu experiență în privat, care atunci
În opinia sa, inflația rămâne cel mai mare pericol la adresa economiei.
Roxana Chirițoiu spune că la dezvoltarea sa au contribuit foarte mult și experiențele Erasmus pe care le-a avut încă din perioada liceului, la vremea aceea, pe perioade mai scurte,
♦ EduBiz este o platformă de educație nonformală care organizează workshop-uri, întâlniri și programe de voluntariat pentru adolescenți ♦ În istoria sa de 12 ani, asociația a adunat
vârstă „intenția de emigrare atinge cel mai ridicat nivel în rândul tinerilor, de 16-24 de ani (41%) și al adulților tineri de 25-34 de ani (29%)”, spune Manuela Dănilă, client service
specialiștii vorbesc deja despre faptul că „noii pereți” din birourile de tip open space au devenit căștile, fără de care unii angajați nu se pot concentra deloc pe sarcinile de la serviciu
Performanța individuală și comportamentele pe care le manifestă în îndeplinirea obiectivelor și a atribuțiilor de serviciu vor fi direct legate de recompensă.
El este fondator al Co-Factor Engagement, furnizor local de soluții, servicii de consultanță și analize pentru creșterea nivelului de implicare al angajaților.
