De la mic la mare: ce inițiative ale micilor antreprenori contribuie la o societate mai bună?
Povestea Ophori începe de la un ONG din Brașov, care oferă servicii de terapie pentru tineri, adulți și copii cu probleme mintale.
6176 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleAproape 3 milioane de elevi au început noul an școlar în condiții de pandemie
Pe tipuri de licee, cele mai mari ponderi ale elevilor înscriși se înregistrează la profilul real (29%), uman (21,6%), tehnic (17,4%) și la profilul servicii (16,6%).
Cred că 2026 este un an în care trebuie să ne uităm la adaptare. Din partea Ministerului Muncii, companiile trebuie să știe că nu vor veni modificări legislative pe partea fiscală
Și atunci cu acest pachet integrat de servicii de mediere, conciliere, reformare, integrarea în piața muncii să vină ca un ajutor pentru companii.”
Premieră. A paisprezecea ediție a conferinței de resurse umane a Ziarului Financiar HR Trends 2020 a fost integral video online: 60.000 de afișări, 40.000 de unici, 2.900 de simultani pe zf.ro la vârful de trafic de la ora 11.00
coronavirus și pentru a respecta deciziile impuse de guvern de a păstra distanța socială, astfel încât să se limiteze răspândirea virusului COVID-19, Ziarul Financiar a dezvoltat un serviciu
Cum arată economia în județul Bistrița-Năsăud, fabrica de cabluri a României unde angajații câștigă 280 euro/lună și doar 20% din populație lucrează. Al doilea mare angajator este o cas
primarul municipiului Bistrița (din 2008) Ovidiu Crețu a fost prefect al județului Bistrița-Năsăud în perioada 1995-1996, după care a ocupat consecutiv pozițiile de șef de serviciu
Alexandru Aldoescu, HR manager al Samsung România: Foarte mulți tineri încă se „supralicitează“ atunci când aplică pentru un job
În opinia sa, pentru a reduce timpul oamenilor de HR cu vizualizarea unor CV-uri care fie sunt incomplete, fie nu sunt „construite“ pe tipicul jobului pentru care candidații aplică,
Aveți, de la alții, o listă cu 10 pași pentru a deveni un lider mai bun? Rupeți-o!
Sau de a aștepta ca cineva din exterior, statul sau o figură cu autoritate, sa le arate calea.
Premii pentru studenții români din străinătate. Fii de bancheri și alți tineri cu studii afară spun că vor să schimbe România
Est, Orientul Mijlociu și Africa și în prezent este profesor de econometrie pentru masteranzii de la Universitatea Oxford din Marea Britanie, Cosmina Dorobanțu spune că revenirea sa
Cum pot ajunge mai multe femei în poziții de top management: promovarea diversității de gen trebuie să fie în obiectivele CEO-ului
„Și mentorul a trecut prin situații diferite până a ajuns într-o poziție înaltă într-o organizație și poate împărtăși din experiența sa, oferi sfaturi, ajuta în luarea unei decizii
Anuarul ZF Who’s Who in Business România: De ce femeile ajung mai greu în poziții de top în România, deși reprezintă 46% din forța de muncă locală. Ce spune Violeta Ciurel, profesor la ASEBUSS
„Și mentorul a trecut prin situații diferite până a ajuns într-o poziție înaltă într-o organizație și poate împărtăși din experiența sa, oferi sfaturi, ajuta în luarea unei decizii