Infografic: Cum a evoluat numărul de salariați in ultimii 15 ani
România a rămas, în ultimii 15 ani, fără aproape un milion de salariați, astfel că în prezent în economie există mai puțin de 4,4 milioane de angajați la o populație activă (aptă de
6545 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleCatherine Crevesy, Medicover: Începem să ne pregătim angajații tineri. În 5 ani, jumătate din echipa de lideri va fi formată din angajații generației Y
Gupul Medicover este unul dintre cei mai mari operatori de servicii medicale pe piața locală, care cuprinde Medicover SRL (clinicile), Medicover Hospitals (spitalul) și Synevo România
GEN Z Finance. Dacă ești antreprenor, poate este cazul să treci la următorul nivel. Cum ajungi să-ți listezi compania sau start-up-ul pe AeRO la Bursa de Valori? Am vorbit despre cum să îți deschizi un cont la bursă, dar acum mergem mai departe. Dacă deja
Ulterior compania transmite informații către investitori sau le generează în spațiul public prin participarea la diverse conferințe în calitate de companie listată.
Piața muncii se reechilibrează, angajatorii rețin mai bine talentele în companie. Recrutarea dă semne de încetinire pentru că și fluctuația de personal scade. În ceea ce privește blue collar, avem o altă perspectivă: piața nu numai că s-a liniștit, vedem
, Popovici Nițu Stoica si Asociații, Filip & Company, Workspace Studio, SHL România, Noerr și Signal Iduna.
ZF HR Trends 2017. Lorena Furtună, Oracle: Tehnologia va elimina joburile cu activități repetitive, dar va crește numărul locurilor de muncă creative
repetitive, însă va crea și oportunități pentru crearea unor joburi care să stimuleze mai mult creativitatea angajaților, a spus Lorena Furtună, HR manager în cadrul companiei Oracle Romania
Iulia Ghiță, Bookster: Circa 40% dintre angajații care au acces la o bibliotecă virtuală folosesc acest serviciu
Tema ediției a fost: „Cât de popular este e-learningul in randul angajatilor romani si care este viitorul programelor de training online in Romania?”.
Oana Fărcășanu, Danone: E-learningul nu este suficient pentru a învăța să comunici sau să vinzi
Tema ediției a fost: „Cât de popular este e-learningul in randul angajatilor romani si care este viitorul programelor de training online in Romania?”.
HR Conference 2013: Panel "Femei în business. Sunt femeile de la conducerea companiilor locale manageri mai buni decât barbații?" - VIDEO
, Orange România Virginia Oțel, Communication Leader,Garanti Group România
ZF HR Trends 2025. AI în HR: partener, nu înlocuitor – mai mult timp pentru oameni, mai puțin pentru sarcini repetitive. Inteligența artificială transformă managementul resurselor umane
Andrei Ion, managing partner, SHL România ► AI în forma în care e acum nu e pregătit să ia decizii.
Interviu ZF în exclusivitate. Călin Drăgan, președintele Coca-Cola Japonia, companie cu vânzări de 6 mld. $, a vrut să se facă asistent universitar, dar a început în 1993 la Coca-Cola numărând navetele în depozit: "Generația mea era mai «fomistă». Consecvența m-a scos pe mine din rând. Mi-ar plăcea să pot să ajut România să facă diferența în Europa și în lume"
afacerilor autohtone și către statutul de țară dezvoltată ♦ Călin Drăgan spune că generația anilor ’90 era mai dornică de afirmare, mai „fomistă“ decât azi, dar nu neapărat doar în România