Guvernul șefilor de promoție MBA - ce măsuri ar lua
El spune că în România nu există bine conturată profesia de manager, lucru care afectează deopotrivă mediul privat și pe cel de stat.
6280 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primelePiața muncii. Viitorul muncii este uman, dar condus de liderii care stăpânesc tehnologia
Acest trend l-am putut observa și în compania pentru care lucrez”, a detaliat ea. Resursele umane și avansul tehnologic. Schimbă tehnologia industria de HR?
Reportaj ZF. Ce poți să te faci când o să fii mare dacă mergi la Facultatea de Matematică? Președinte!
Conștienți că sarcina pe care și-a asumat-o nu va fi ușoară, suntem alături de domnia sa și îl asigurăm de întreg sprijinul nostru.
“Noua macroeconomie” a bugetului: încotro duce?
Este de amintit ca datoria publica a Romaniei era in jur de 39% din PIB in 2015.
ZF HR Trends 2019. Worksopul „Recrutarea în 2019, misiune imposibilă?“ Publicați salariile în anunțurile de angajare și oferiți bonusuri angajaților pentru recomandări dacă vreți să recrutați mai eficient!
, SHL, Colliers International, Romanian Software, SmartDreamers și XTag.
Supliment ZF MBA Insider. Ce rămâne după un MBA: gândire strategică, încredere în capacitatea de a lua decizii de business bune și o rețea care deschide uși
Un alt element extrem de valoros a fost interacțiunea cu profesorii și speakerii români, dar și internaționali.
Să lucrezi sau nu în timpul facultății? Piața muncii în viziunea unui student la ASE sau despre întrebări la care nimeni nu răspunde
România a ocupat un rușinos loc 69 fiind devansată de Bulgaria cu 10 poziții sau de țări precum Jamaica sau Tunisia.
O lege care stă în sertar pentru că nu are norme clare: Cercetătorii vor același tratament fiscal ca IT-iștii, 0% impozit pe venit, dar angajatorii se tem de fisc
După aceea, străinii au căpătat încredere în competențele angajaților români și au început să aducă local activități cu valoare adăugată mult mai mare în România.
Cealaltă cursă a antreprenorilor și managerilor din mediul de afaceri autohton
Cosmin Nae, fondatorul Quantix Marketing Consulting, spune că rezultele studiului sunt foarte interesante pentru România, deoarece există percepția că românii nu prea fac mișcare sau
Piața muncii se reechilibrează, angajatorii rețin mai bine talentele în companie. Recrutarea dă semne de încetinire pentru că și fluctuația de personal scade. În ceea ce privește blue collar, avem o altă perspectivă: piața nu numai că s-a liniștit, vedem
, Popovici Nițu Stoica si Asociații, Filip & Company, Workspace Studio, SHL România, Noerr și Signal Iduna.