de transformare și redefinire a organizațiilor, care își schimbă modul de funcționare fie ca urmare a unei fuziuni/ achiziții, fie în urma unui proces de creștere accelerată.
Însă, trebuie să înțelegem că un robot nu este echivalentul unei persoane sub nicio formă, pentru că ne referim la robot ca fiind executant ai unui proces, ori o persoană nu face o
, ca indivizii să devină proactivi și să facă pasul spre un proces de învățare pe toată durată vieții și ca guvernele să creeze rapid un mediu bun pentru a sprijini aceste eforturi“
Eu nu cred în a exclude AI-ul din procesul de recrutare, foarte specific cred că un proces de recrutare trebuie să reflecte vectorii de performanță pentru care îi avem în intern, ori
Primul pas este să facem un inventar al instrumentelor pe care le folosesc angajații, să înțelegem cum le utilizează, dar și ce instrumente vrem să implementăm și ce procese ne propunem
„Acest proces vine la pachet cu stabilirea unui cadru legislativ pentru adoptarea tehnologiilor pe bază de inteligență artificială, cadru care va fi un factor extrem de important în
crească recrutarea sunt cele cu responsabilitatea privind sustenabilitatea și mediul înconjurător (așa-numitele «green jobs»), rolurile legate de online și digital, BPO (Business Process