ZF Live. Alina Popescu, Mercer: Salariile din Cluj vor avea cea mai mare rată de creștere în următorii patru ani, de 10% pe an
Aici s-a investit puternic în zona de servicii pe segmentul IT&C.
7152 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleUn profesor român câștigă de 10 ori mai puțin decât unul german și de 3 ori sub unul grec
, peste 60% dintre lucrători având salarii la nivelul minim pe economie și plecând către alte sectoare de activitate sau la muncă în străinătate, prin suspendarea raportului de serviciu
Cum a ajuns Secret Santa un „must have“ în obiceiurile de Crăciun ale corporatiștilor români
Este și cazul firmei de consultanță și audit PwC, unde Secret Santa este organizată la nivel de departament sau echipă de servicii, de la cel de audit sau taxe până la marketing și
Zeci de mii de angajați din fabricile de cablaje auto au dispărut din statistici în ultimii ani. „În unele zone muncitorii din cablaje auto primesc salariul minim pe economie“
beneficii, cel mai frecvent întâlnite în industria cablajelor auto sunt tichetele de masă, dar și bonusuri variabile (cum sunt cele de prezență, dacă angajații vin toată luna la serviciu
Cine mai face angajări și pe unde: Traderul de îngrășăminte și cereale Belor România a bugetat afaceri de 48 mil. euro pentru 2024
pe profit, care considerăm că este cea potrivită pentru activitatea de import și distribuție fertilizatori pentru agricultură.’’, a declarat pentru ZF Transilvania Florin Radu, director
Topul sectoarelor de activitate după recrutare în 2023: Companiile din industria petrolieră, din sectorul financiar și din tutun au avut cel mai bun ritm de recrutare. Un număr de 24 de sectoare de activitate au înregistrat o scădere a numărului de angaja
Compania ce produce sisteme software de monitorizare și control de la distanță și are un portofoliu de clienți format din 500 de companii, care adună împreună 35.000 de angajați, ceea
PwC România: 18% dintre firme estimează o scădere a veniturilor de până la 20% din cauza epidemiei. ”Trebuie luate rapid măsuri care să asigure continuitatea fluxului de numerar pentru cei cărora li se reduc vertiginos încasările”
Aceeași estimare a fost făcută de 22% dintre companiile din zona de servicii financiare, 21% din bunuri de larg consum (distribuție, logistică) și 20% din energie.
eJobs: Pandemia a schimbat felul în care se raportează tinerii la carieră: se angajează mai devreme, au așteptări salariale realiste, iar cele mai căutate domenii sunt vânzările și IT
marketing, resurse umane și contabilitate. ”Companiile care oferă servicii de relații clienți și call center sunt recunoscute pentru numărul mare de tineri pe care îl angajează
Ce înseamnă modificarea cotei de contribuție către Pilonul II?
Rezumând, propunerea de modificare a cotei de contribuție către Pilonul II de la 5,1% la 3,75% concomitent cu modificarea așezării contribuțiilor de asigurări sociale are drept efecte
Tabloul pieței muncii la jumătatea anului: firmele au creat peste 120.000 de joburi noi, șomajul a scăzut, iar salariile au crescut cu 15%
Avantajul situației actuale este că a crescut puterea de cumpărare a oamenilor”, a spus Oana Petcu, sales & operations director în cadrul firmei de recrutare și închiriere de forță