Guvernul șefilor de promoție MBA - ce măsuri ar lua
El spune că în România nu există bine conturată profesia de manager, lucru care afectează deopotrivă mediul privat și pe cel de stat.
6593 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primelePiața muncii. Viitorul muncii este uman, dar condus de liderii care stăpânesc tehnologia
Acest trend l-am putut observa și în compania pentru care lucrez”, a detaliat ea. Resursele umane și avansul tehnologic. Schimbă tehnologia industria de HR?
Româncele care conduc afaceri de sute de milioane de euro cu zeci de mii de angajați în afara țării
„Românii sunt foarte apreciați în compania mea, sunt mulți români în poziții de top peste tot în lume.
Reportaj ZF. Ce poți să te faci când o să fii mare dacă mergi la Facultatea de Matematică? Președinte!
Conștienți că sarcina pe care și-a asumat-o nu va fi ușoară, suntem alături de domnia sa și îl asigurăm de întreg sprijinul nostru.
“Noua macroeconomie” a bugetului: încotro duce?
Este de amintit ca datoria publica a Romaniei era in jur de 39% din PIB in 2015.
ZF HR Conference 2014: Directorii de companii să fie pregătiți să atragă în organizații generația digitală
Cea de-a noua ediție a conferinței de HR a fost organizată de ZF în parteneriat cu Romtelecom și Cosmote România, Smartree România, Benefit Systems, Ensight Management Consulting,
Generația Y la muncă. Cât de pregătiți sunt? Cât de pregătiți suntem?
România nu este pregătită pentru Generația Y, pentru schimbările pe care aceasta le va aduce.
ZF HR Trends 2019. Worksopul „Recrutarea în 2019, misiune imposibilă?“ Publicați salariile în anunțurile de angajare și oferiți bonusuri angajaților pentru recomandări dacă vreți să recrutați mai eficient!
, SHL, Colliers International, Romanian Software, SmartDreamers și XTag.
Să lucrezi sau nu în timpul facultății? Piața muncii în viziunea unui student la ASE sau despre întrebări la care nimeni nu răspunde
România a ocupat un rușinos loc 69 fiind devansată de Bulgaria cu 10 poziții sau de țări precum Jamaica sau Tunisia.
O lege care stă în sertar pentru că nu are norme clare: Cercetătorii vor același tratament fiscal ca IT-iștii, 0% impozit pe venit, dar angajatorii se tem de fisc
După aceea, străinii au căpătat încredere în competențele angajaților români și au început să aducă local activități cu valoare adăugată mult mai mare în România.