Cine sunt managerii români de 30 de ani care vând Jack Daniel’s, Johnnie Walker sau J&B
Înainte de a deveni director de marketing al Cristalex, s-a ocupat de marketingul Blue Coffee Service, importatorul și distribuitorul cafelei Lavazza în România.
7152 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleJumătate dintre pozițiile nou-create anul trecut au fost ocupate de foști angajați
Ceea ce poate fi deopotrivă un lucru pozitiv, dar și un defect și încercăm să îi facem să înțeleagă că o carieră se construiește cu răbdare.
Noua ordine: părinții așteaptă performanțe de la copiii lor și îi îndoapă cu cursuri, iar copiii rămân fără timp pentru joacă și se sălbăticesc, ascunzându-se în spatele tehnologiei
În plus, nici măcar limba română nu o vorbesc corect și nu ne dorim să amestecăm lucrurile între ele”, a declarat Livia Vîrtopeanu, coordonator de cursuri pentru copii în cadrul Centrului
Patru antreprenori români vorbesc despre lecțiile din primii cinci ani de business: cum să treci peste cei mai dificili ani din viața unei companii
Dacă ești foarte corect, ești eliminat prin diverse metode din zona în care vrei să activezi.
Interviu ZF. Educație, stil de viață și wellness. Liderii trebuie să fie versatili și să transmită valori care să țină angajații implicați în companie. Valorile unei echipe de conducere sunt cele care creează și mențin o cultură organizațională
Versatilitatea înseamnă a învăța să citim corect mediul cu cerințele specifice, să avem mereu radarul deschis pentru a înțelege ce anume impune contextul în care navigăm și apoi a exersa
Business sportiv. David Popovici, dublu campion european și mondial la înot: Sportul te maturizează, te construiește, te modelează, îți oferă atât de multe oportunități de a călători, de a cunoaște oameni noi, de a învăța ce este disciplina adevărată
puțin așa îmi place să mă consider – un băiat care face sport și încearcă să îi învețe pe cât mai mulți despre acest stil de viață pe care eu îl consider sănătos și destul de corect
Campanie ZF „Școala într-un singur schimb în București“. Un elev de clasa a opta care are ore de 40 de minute pierde într-un an școlar 48 de ore de curs la română și matematică, materii de evaluare națională. „Acest program scurtat este un factor care def
“, a mai adăugat Ștefania Stoica, avocat în Baroul București, cu 19 ani de experiență în drept penal, constituțional, Curtea Europeană a Drepturilor Omului, drept administrativ și educație
ZF Live. Profesor Dumitru Sandu, Facultatea de Sociologie, Universitatea București. România, țara contrastelor. Economia și salariile cresc, dar jumătate dintre tineri au planuri concrete de plecare în străinătate
Lucrurile stau ca la medic: vrei să rezolvi problema, trebuie să pui diagnosticul corect. Vrei să pui diagnosticul cum trebuie?
România are pe piața muncii 148.272 de muncitori din țări non-UE, majoritatea muncitori necalificați, curieri și operatori în producție. Guvernul se pregătește să schimbe modul în care companiile pot angaja lucrători non-UE în România. Dacă o companie dep
calcul în spate pentru că dacă, de exemplu, un angajator își aduce 10 oameni și din diverse motive îi pleacă trei deja avem 30% și se suspendă angajatorul, ceea ce nu este tocmai corect
Superagenția AMEPIP caută conducere, dar recrutează cu frâna trasă: birocrație greoaie și influență politică într-un proces de selecție departe de standardele din privat
Pentru a fi îndeplinit acest jalon, în valoare de 400 milioane de euro, trebuie desfășurat un proces corect de recrutare și selecție.