↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
1130 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Piața francizelor din România numără aproape 400 de concepte care sunt deja active, printre acestea fiind McDonald’s, Starbucks, Salad Box, Meli Melo sau Victoria’s Secret, nume românești
De asemenea, și marile companii românești încep să se familiarizeze cu conceptul de externalizare și să înțeleagă beneficiile aduse de acesta organizațiilor lor“, a mai spus Răzvan
Companiile din IT, fiind industria cea mai dinamică, fac cele mai multe eforturi de a menține și inova zona de beneficii, iar acest lucru se traduce în nivelul de satisfacție al angajaților
le deprindă la finalizarea școlii, și anume: compasiune, curaj, integritate, gândire critică, agilitate emoțională, bunătate, creativitate, spirit colaborativ, capacitatea de a inova
timp ce statisticile arată că în 2050 aproape 44% din populația României va avea peste 55 de ani, angajatorii mai degrabă refuză un candidat de peste 40-45 de ani, în loc să conceapă
adevărat.“ În străinătate, angajatul este plătit la oră, dar în România oamenii nu sunt obișnuiți cu acest tip de muncă, astfel că tânărul antreprenor spune că fost nevoit să conceapă
Pe piața locală de franciză sunt peste 360 de concepte active și alte câteva zeci care caută să intre pe piață.
Totodată, un nivel mediu spre avansat de cunoștințe SQL este un criteriu obligatoriu în selecție.
HTML, CSS, lucrul cu Oracle PL/SQL și baze de date, experiență în testarea automatizată a software-ului.
„Printre cerințe se numără experiență de lucru în analiza cerințelor de sistem și implementarea metodelor de migrare pentru datele existente, experiență practică cu SQL și tehnici de
