↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
2522 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Companiile germane nu vor doar energie sigură și la preț bun, ci și energie verde, pentru a reduce amprenta de CO2.
Tema dezbaterii a fost „Care sunt lucrurile bune pe care le aduce 2013 angajaților din companii?
Nu cunosc motivele lor, eu pot spune că nu vreau să-mi consum puținul timp și energia cu birocrație suplimentară.
Oana Ioniță, Social Media Manager, BUSINESS Magazin, Ziarul Financiar, DA Premium
Pe de altă parte, teama de expunere descurajează participarea indivizilor la practici corupte și contribuie la o cultură organizațională bazată pe etică și responsabilitate.
„Industriile care angajează în continuare cel mai mult pe segmentul de muncă temporară sunt automotive, productie, BPO, SSC, Telecom, retail și logistică, energie regenerabilă.
Consiliul muncitoresc de la Bosch, un conglomerat industrial german și mare furnizor de piese și componente auto, se teme că acesta ar putea desființa până la 10.000 de locuri de muncă
Chevron, RWE Energie și o companie din energia eoliană, Ewind au primit injecții de capital de peste 850 de milioane de lei, iar o altă mare majorare a mers către dezvoltatorul logistic
Rolul meu va fi să amplific această energie și să transformăm potențialul în performanță. 2026 va fi un an al provocărilor, dar și al oportunităților, iar împreună cu echipa FDP vom
. “Deși este adevărat că firmele germane mai mari ar putea fi afectate într-o măsură mai mare, teama că UE s-ar putea dezintegra dacă Marea Britanie ar obține un acord prea
Este un prim pas în cariera oricărui tanăr”, consideră Ramona Clipa, recruitment team leader în cadrul companiei RINF Temps Romania, divizia de recrutare și închiriere de forță de
