De ce Singapore se menține în TOP la testul PISA?
au voie să învețe și de acasă, dar trebuie să dea examene la școală o Părinții au o secțiune specială de informare pe pagina ministerului Educației – „Customer Service Center
987 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleHR. Românii schimbă mai greu jobul: fenomenul „job hugging” devine vizibil în datele platformelor de recrutare
În acest context, tinerii angajați tind să aleagă stabilitatea și să amâne schimbarea, chiar dacă nivelul de satisfacție nu este ideal”, spune Costin Tudor.
Sorina Donisa, Prohuman România: Presiunea pe costuri și pe bugete este din ce în ce mai mare. Anul acesta va continua oarecum așa cum a început, într-o zonă precaută
joburi din cauza implementărilor AI, dar pe de altă parte, aceste implementări s-au făcut în marile marile companii de IT și asta cumva a dus la reducerea job-urilor dintr-un call center
Suedezii de la Autoliv au ajuns la 10.500 de angajați și caută încă 500 de oameni
Autoliv a semnat în 2016 un acord cu grupul Iulius, controlat de Iulian Dascălu, pentru închirierea a 5.100 de metri pătrați în clădirea United Business Center 2 (UBC 2), din ansamblul
Județele din vestul țării, campioanele pieței muncii în ultimii ani: numărul de locuri de muncă a crescut cu peste 20.000, iar salariile angajaților au fost majorate cu 16%
centru operațional la Brașov, unde în 2012 și 2013 au fost transferate de la București activități operaționale precum procesarea tranzacțiilor, a popririlor, activități de call center
ZF Live. Bogdan Badea, CEO, eJobs: În acest moment, 150.000 de candidați se bat pe 20.000 de locuri de muncă. Companiile ne spun că în acest moment au înghețat recrutările ca să vadă ce se întâmplă
„Dacă ne uităm la ce joburi aplică, adică unde cred că au șanse să găsească un loc de muncă în acest moment, vedem zona de call-center, de ecommerce, marketing sau vânzări.
Afaceri de la zero. Un antreprenor din construcții a creat împreună cu doi prieteni YOU, un program de formare profesională pentru tineri
Proiectul YOU este structurat ca o platformă de comunicare și suport pentru adolescenți, unde ei citesc, scriu și sună la call center sau pot trimite mesaje pe WhatsApp să ceară ajutor
„Dacă România ar fi societate comercială, directorul de HR ar fi concediat pentru că «școlește» oameni în domenii rupte de realitate“
O serie de firme private pregătesc, din rândul liceenilor fără bacalaureat, personal pentru call-center, unde numai în România se întâmplă să fie absolvenți de studii superioare, pentru
Miriana Matei, directorul de HR al Schneider Electric: Vorbitorii de limbi "exotice" sunt greu de găsit. Uneori mergem în restaurante cu specific pentru a-i recruta
Printre angajații din call-center-ul Schneider Electric România se numără și absolvenți de limbi străine, de economie, istorie, științe politice sau arte.
Numărul de contribuabili cu contracte de muncă a crescut la 5,12 milioane, dar rămâne mai mic decât numărul de pensionari
„Avem un volum foarte mare de noi recrutări în ultimele luni, se fac angajări atât în zona de call center, business process outsourcing, unde se angajează studenți, dar și în zona de