↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
10000 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
aproape trei puncte procentuale, spre 26,5% cotă de piață, potrivit datelor din piață, pe măsură ce nu doar persoanele fizice, ci și firmele au preferat mașinile cu o gardă mai mare la sol
Circa 70% din angajații unității de cazare Teferic Grand Hotel din Poiana Brașov sunt din Asia, mai exact Filipine, Sri Lanka și Nepal.
Tehnicile de cultivare minimum till sau no-till, adesea considerate soluții bune pentru conservarea apei în sol în contextul schimbărilor climatice și protejarea plantelor în anii
Elena Cosma, partner în cadrul ZRP Insolvency SPRL, divizia de specializată în insolvențe a casei de avocatură Zamfirescu, Racoți, Predoiu, care administrează ferma de la Adunații Copăceni
Grupul Ares operează mai multe firme, printre care Angiocare Srl (Cluj), Cardioscan srl, Centrele de Excelență Ares (centre din spitale Monza, cu 23 milioane de lei și un profit de
Astfel, companiile tinere, aflate la început de drum, încearcă să creeze o opțiune cât mai atractivă, fidelizându-și și motivându-și angajații.
Pe scurt, pentru că s-au simplificat regulile jocului în cadrul SRL-urilor, care reprezintă cea mai mare parte din companiile din România.
O modalitate prin care companiile pot motiva angajații fără beneficii de natură materială, în special pe cei tineri, este schimbarea unor denumiri de posturi, astfel că, atunci când
voluntariat, și-a redactat corect CV-ul și se descurcă rezonabil la primul interviu de angajare – acesta este, în linii mari, portretul candidatului ideal pentru o companie care caută tineri
outsourcing Genpact, care a ajuns la peste 3.300 de angajați în România, are în prezent disponibile mai mult de 350 de joburi în centrele din Cluj-Napoca și București, atât pentru tineri
