KPMG auditează rezultatele Orange România pentru încă un an
„Adunarea generală ordinară a acționarilor Orange România-S.A. aprobă prin vot secret prelungirea mandatului încredințat Societății KPMG Audit pentru funcția de auditor financiar al
10000 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleAustriecii de la Evoline investesc 3 mil. euro în dezvoltarea centrelor din Cluj și Târgu-Mureș
Evoline avea în primul trimestru aproximativ 425 de angajați în birourile din Cluj-Napoca și Târgu-Mureș plus alte peste 50 de posturi de specialiști în dezvoltare soft, în servicii
Austriecii de la Evoline investesc 3 mil. euro în dezvoltarea centrelor din Cluj și Târgu-Mureș
Evoline avea în primul trimestru aproximativ 425 de angajați în birourile din Cluj-Napoca și Târgu-Mureș plus alte peste 50 de posturi de specialiști în dezvoltare soft, în servicii
Life is Hard vrea să ridice 155.000 euro de pe bursă pentru a-și dubla vânzările în patru ani
atras de pe bursă și din lichiditățile proprii, dar și din „reinvestirea profitului obținut pentru o perioadă viitoare de cel puțin 1-2 ani“, sugerând astfel că dezvoltatorul de soft
Piața muncii este tot mai deschisă pentru candidații fără studii superioare
continuare piața muncii este deschisă pentru cei cu studii medii, pentru poziții în IT care este și cel mai dorit domeniu pentru tinerii sub 35 de ani, cu competențe de dezvoltare de soft
LIG are la dispoziție o lună să vină cu un plan de finanțare pe termen scurt
LIG Insurance a fost înființată în anul 1992 și este controlată de Patrimonial Liga Ltd – cu o participație de 28% și International Soft Consult SRL care deține 72% din companie.
Bogdan Iftemie este noul șef de marketing și vânzări al distribuitorului Likeit Solution
Focusul nostru este pe zonă de soluții , către partenerii integratori de infrastructura hard și soft.
Numărul SRL-urilor nou înregistrate în 2016 va acoperi doar 46% din companiile care ies din sistem
romanesti progreseaza foarte lent (“cresc gradual pe scari”) si ajustarile negative sunt de cele mai multe ori dramatice (“scad rapid cu liftul”), fenomenul de “aterizare lenta” (“soft
Cel mai „nociv” angajat: are salariul bun, lucrează de mulți ani pe aceeași poziție și are rezultate cât să nu fie dat afară
doi ani în companie, dar care sunt mult mai motivați și care au o performanță peste medie și care au fost trimiși la programe de dezvoltare, atât în zona tehnică, cât și în zona de soft
Surpriză: Violeta Luca lasă funcția de director executiv al eMag pentru a fi șef pe strategie la Microsoft România
producătorului american de software este implicată într-unul dintre cele mai răsunătoare dosare de corupție instrumentate de DNA, privind achiziția de către statul român a licențelor de soft