luat o pauză de la recrutările „în masă“, iar în ultima parte a anului 2022 și în prima parte a anului în curs mai multe poziții au fost înghețate, a spus Elena Baron, managing partner
În ceea ce privește cota noastră de piață în retail, aceasta variază între 10 și 15%, dar ajunge în unele cazuri până la 60-70%“, spune Ferenc Horváth, executive vice president la
Iată doar câteva dintre întrebările la care răspunde Andrei Ion, directorul companiei de talent management care reprezintă în România organizația internațională CEB/SHL Talent Measurement
Pe de altă parte, Mădălina Bălan, managing partner în cadrul firmei de consultanță în resurse umane HART Consulting, este de părere că, în continuare, angajatorii tind să investească
de studenți în anul trei de facultate sau masteranzi pentru un program de tip “job shadowing”, în care angajați cu experiență ai companiei îi vor învăța ce presupune un job de consultant
navigheze în contextul actual, iar în această ceață, multe companii se întreabă dacă merită să devii cel mai bun angajator, dacă vor avea profit, a spus Magdalena Warzybok, managing consultant
aproape 18 luni de la listarea pe bursă, producătorul de gaze naturale consideră că organigrama nu îi este adaptată la „provocările“ din piața energiei și vrea să plătească unui consultant
George Butunoiu, un consultant care a plasat de-a lungul timpului mai mulți manageri de top în companiile de pe piața locală, a transmis un mesaj pe rețeaua de socializare de business